【大纪元2022年12月07日讯】（大纪元记者薛明珠编译报导）2022年，加州立法机构通过了数百项新法，从黄历新年法定假日，到提高最低工资，其中大部分新法，将于2023年1月1日生效。
以下是 2023年，加州即将生效的11项新法律：
一、黄历新年：黄历新年，将成为加州法定节假日，加州所有雇员都可以休假一天。
黄历新年是亚洲文化的重要节日，通常在1月底或2月初，每年都不同。该法案是华裔州众议员罗达伦（Evan Low），提出的AB 2596法案。
二、最低工资：加州15美元最低时薪，几乎覆盖所有雇员，包括小企业的工人。时薪上涨，适用于员工人数为25人或以下的企业。这是加州最低工资法七年计划的最后一步，即逐步在加州范围内，全面实施15美元最低时薪。
该计划于2022年，扩大到大型企业的员工。2016 年，时任参议员马克・雷诺（Mark Leno），提议SB 3工资增长法案。
三、薪酬透明度：加州拥有15名或以上员工的公司，将被要求在所有招聘信息中，列出薪酬范围。参议员莫尼克・利蒙（Monique Limón），提出的SB 1162法案，违规者最高可处以1万美元罚款。
四、乱穿越马路：行人只要在安全情况下，横穿越马路，属于合法行为，不违法、不开罚单，除非他们面临被撞的危险。众议院议员丁右立（Phil Ting），提议的AB 2147号法案。
五、精神病：2023年10月，加州将有7个县（其中包括旧金山），率先实施“关怀法庭”，允许法院，强制街头严重精神病患者，或药物成瘾者接受治疗，并要求县政府为他们提供服务。
SB 1338法案，为家庭、社区成员、缓刑官等人，提供了一个收治精神病患者的新渠道。2024年12月之前，所有县必须开始执行该法案。
六、住房：建筑商可以申请开发闲置的商业地皮，包括停车场、办公区、露天购物中心等；而且，建筑工人不论有没有加入工会，都能获得薪资福利保障。
AB 2011法案，由众议院议员巴菲・威克斯（Buffy Wicks）提出，该法案还简化了住房许可审批，只需提供15%的可负担住房单元。该法案于明年7月1日生效。
七、枪支管制法：允许人们起诉非法销售武器或武器零件的枪支制造商或经销商。该法案将在2023年7月1日生效。
SB 1327法案，由参议员罗伯特・赫茨伯格（Robert Hertzberg），和洛杉矶民主党人范奈斯（Van Nuys）提出。
八、犯罪记录：SB 731法案将以电子方式，有条件地封存人们过往的犯罪记录，不让公众查询，但不会删除人们的犯罪记录。该法律于2023年7月1日生效。
九、皮草：2023年1月1日起，加州将禁止销售和制造新的动物皮草服装和饰品。AB 44法案于2019年通过，零售商仍然可以出售二手皮草服装或装饰品。
该禁令不适用于人造毛皮，也不适用于皮革制品、动物标本，以及牛皮、鹿皮和羊皮。
十、学生运动员：允许大学运动员，通过代言等方式赚钱，打破了美国大学运动协会（NCAA）长久以来，禁止学生通过体育运动赚钱的规定。
参议员南希・斯金纳（Nancy Skinner）提出的SB 206法案，将涵盖加州公立和私立大学。
十一、游荡：SB 357法案，禁止警方逮捕以卖淫为目的，在公共场所游荡的人士。加州参议员威善高（Scott Wiener）提出该法案。◇
责任编辑：宋佳怡
