【大纪元2022年02月21日讯】（大纪元记者温婧澳洲悉尼编译报导）为应对COVID疫情所造成的员工短缺，布里斯本的一家老人院给不请病假的员工发放奖金。此举遭到抨击，因为员工在出现染疫症状时不应工作。
据《信使邮报》报导，在养老机构Blue Care旗下的Hamilton Merriwee Court养老院里，一张海报显示，如果员工连续3个月不请病假，就可以获得300元的奖励——1年最多1200元。
澳洲工会联盟（United Workers Union）抨击该激励措施是在嘲弄员工需履行的法律义务，即出现Covid-19症状时要留在家中。该联盟也强调，这一激励措施表明养老院已经陷入由疫情所造成的员工严重短缺的绝境。
自Omicron变种毒株传播以来，全澳已有740位居住在养老院的老人死亡。仅在昆士兰就有数千养老院员工和老人染疫。
在养老行业的呼吁下，联邦政府于今年2月宣布部署军队到养老院提供帮助。最新数据显示，共有45名军人被分配到昆士兰的6个养老院中。
在此之前，政府也为老年护理人员提供了2次奖金，总数额为800元，以鼓励精疲力尽的员工留在该行业。
Uniting Care是运营Blue Care养老机构的组织。其发言人证实，在Hamilton Merriwee Court养老院里提供的奖励措施被“错误地推广”了，已经被“取消”。
Uniting Care的一位女发言人表示，Blue Care“严格制定”了政策，即员工在身体不适时不要上班。
她证实，养老院确实提供了激励措施，以鼓励员工学习和了解行业最新发展，但在特定养老院中，现金奖励被“错误地推广”了。
“（奖励）已被取消。已经传达给我们的员工了。Blue Care将继续将我们（养老院的）居民和员工的健康、安全和福祉放在首位。”发言人说。
澳洲工会联盟全国老年护理主任史密斯（Carolyn Smith）表示，该激励措施反映出“Omicron变种毒株对养老院人员配备水平的可怕影响”。
“虽然这些迹象显示了当地养老院的绝望，但他们甚至没有正确地提到Blue Care。人力资源部必须批准每年发放1200元以及相关条件。”史密斯说。
史密斯还表示，Blue Care和其它提供养老服务的机构可以雇佣更多员工并以及支付更高薪水，来解决员工短缺的危机。◇
责任编辑：刘颂恩
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