【大紀元2022年02月21日訊】（大紀元記者溫婧澳洲悉尼編譯報導）為應對COVID疫情所造成的員工短缺，布里斯本的一家老人院給不請病假的員工發放獎金。此舉遭到抨擊，因為員工在出現染疫症狀時不應工作。
據《信使郵報》報導，在養老機構Blue Care旗下的Hamilton Merriwee Court養老院裡，一張海報顯示，如果員工連續3個月不請病假，就可以獲得300元的獎勵——1年最多1200元。
澳洲工會聯盟（United Workers Union）抨擊該激勵措施是在嘲弄員工需履行的法律義務，即出現Covid-19症狀時要留在家中。該聯盟也強調，這一激勵措施表明養老院已經陷入由疫情所造成的員工嚴重短缺的絕境。
自Omicron變種毒株傳播以來，全澳已有740位居住在養老院的老人死亡。僅在昆士蘭就有數千養老院員工和老人染疫。
在養老行業的呼籲下，聯邦政府於今年2月宣布部署軍隊到養老院提供幫助。最新數據顯示，共有45名軍人被分配到昆士蘭的6個養老院中。
在此之前，政府也為老年護理人員提供了2次獎金，總數額為800元，以鼓勵精疲力盡的員工留在該行業。
Uniting Care是運營Blue Care養老機構的組織。其發言人證實，在Hamilton Merriwee Court養老院裡提供的獎勵措施被「錯誤地推廣」了，已經被「取消」。
Uniting Care的一位女發言人表示，Blue Care「嚴格制定」了政策，即員工在身體不適時不要上班。
她證實，養老院確實提供了激勵措施，以鼓勵員工學習和了解行業最新發展，但在特定養老院中，現金獎勵被「錯誤地推廣」了。
「（獎勵）已被取消。已經傳達給我們的員工了。Blue Care將繼續將我們（養老院的）居民和員工的健康、安全和福祉放在首位。」發言人說。
澳洲工會聯盟全國老年護理主任史密斯（Carolyn Smith）表示，該激勵措施反映出「Omicron變種毒株對養老院人員配備水平的可怕影響」。
「雖然這些跡象顯示了當地養老院的絕望，但他們甚至沒有正確地提到Blue Care。人力資源部必須批准每年發放1200元以及相關條件。」史密斯說。
史密斯還表示，Blue Care和其它提供養老服務的機構可以僱傭更多員工並以及支付更高薪水，來解決員工短缺的危機。◇
責任編輯：劉頌恩
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