【大纪元2022年03月17日讯】（大纪元记者叶泽宇、郑颢源香港综合报导）财经事务及库务局局长许正宇表示，临时拨款合计为2,704亿8,054万3,000元，相当于《2022年拨款条例草案》下拨款总额约39%，预计能应付政府2个月运作。涉及的款项包括新一轮消费券计划的约664亿元、向防疫抗疫基金注资120亿元、向医管局提供额外约220亿元支援等。
社会福利界立法会议员狄志远发言表示，不反对拨款，希望政府能善用资源处理疫情。他指，政府现时未能对焦解决老人院物资、人手不足等问题，形容“工作不达标，资源到位都无意思”，希望能改善。
他又指，不少市民在疫情下失业，生活缺乏保障，“我们要交租、灯油火蜡，你同我们谈消费是否太奢侈”，建议改为发放现金才更加到位。他又提到，政府在新的财政年度削减向社福机构派发的整笔拨款1%，认为这“1%”涉及的2亿元款项对政府的财务没有太大作用，但对社福机构的价值非常大。
选委会界别议员黄元山则表示，政府在今波疫情收紧的社交距离措施，比前几波疫情更严格，他呼吁政府推出第7轮防疫抗疫基金及第三期保就业计划，支援处于水深火热之中的中小企及市民。
许正宇表示，一些非经常的开支如消费券等，属于不定期的开支，有机会要分几期作缴付全部款额，一般来说，当局不会打折，而是将全部开支放到今次议案的总量。至于消费券的问题，他则说使用上次消费券安排是希望更快的发放款项给市民，形容是希望作为“及时雨”，又指消费券可用于本地零售及服务，亦涵盖网上和实体店铺，相信市民能够受惠。
疫情下，立法会压缩议程，只处理具立法效力的事项，昨日的会议只用了49分钟。
无打针被炒可视合理解雇 隔离缺勤当病假
立法会昨日亦以视像形式动议二读《2022年雇佣（修订）条例草案》和《2022年收入（税务宽免）条例草案》。劳工及福利局局长罗致光表示，望能透过修订《雇佣条例》，从法律角度厘清抗疫措施衍生的雇佣事宜，在保障公共健康及雇员间取得平衡。当中3项主要修订，分别是检疫时的病假安排，若雇员因遵守第599章《预防及控制疾病条例》规定下的检疫或隔离令等而缺勤，出示相关证明包括电子形式的文件，可视为《雇佣条例》下的病假日并享有疾病津贴，但该人士须符合条例所订明相关资格。
第二项修订为雇主若以强制检疫而缺勤为由，解雇涉事雇员或更改其雇佣合约条款，都不可成正当理由。雇员若受影响可就不合理解雇或不合理更改雇佣合约条款提出补偿申索。最后一项修订，雇主可就雇员未有充分医学理由下拒绝接种和出示接种疫苗证明下提出合理解雇。
罗致光强调，条款设日落条款，疫情受控及疫苗接种无法构成公共健康重大考虑时，可被予以废除。
许正宇则指，落实2022/23年度《财政预算案》所建议的税务宽减措施为税务宽免条例草案之目的，局方已就内容向立法会发出文件解释。当中，宽减建议可助减轻税务人的负担、刺激本地消费带动企业增加可动用资金，有助纾缓疫情对民生和经济活动造成的冲击。◇
责任编辑：李薇
