【大纪元2022年05月13日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）共存已成防疫趋势，但面对医疗人力不足、量能吃紧情况下，台湾基进与全国医师医疗产业工会召开记者会呼吁，成立和工会直接窗口，协助医事劳工处理职灾、劳资纠纷；重整医疗后备人员，减轻前线负担；正视确诊者照顾确诊者现象，守护医疗基层权益。
全国医师医疗产业工会理事长吴欣岱提到，县市或中央层级面临人力荒与医疗量能紧绷，都开设新筛检站，并没有让人力变多，或讨论确诊的医疗人员再回医院上班，对很多人是很大的打击，都想离职了，就算要叫确诊人员回去上班，也应提供奖励、家人照顾、职灾保障。
她说，之前提到后备人力计划、增加兼职护理师工作量计划现在都没实施，中央、地方政策跟实际医疗需求没有接轨。医疗量能已经面临崩溃，中央、地方防疫记者会都回应“没有这样的情况”，要求在县市卫生局和劳工局，建立医疗劳工工会、协会专属窗口，让工会反映医疗人员心情及需求，解决问题。
台湾基进高雄市林园大寮市议员参选人杨佩桦指出，中央指挥中心及地方面对医疗人力紧缺时，以增设采检站、集中轻症照护所、盖野战医院等，腾出更出医疗空间去减压。但医护人员没有增加的情况下，问题没有解决。在疫情之前护士荒就满严重的，希望社会大众与政府多重视护理人力的需求，才能解决护士荒、护理职场困境。
台湾基进高雄市大冈山区市议员参选人刘航远表示，目前已有医院公告，确诊医疗人员戴N95也要回医疗单位上班。虽然指挥中心公文提到，需经主管机官及当事人同意才可执行这项措施，但医疗人员为顾及自己的工作，只能任由医院割韭菜。很多确诊医疗人员也可能有年幼或年长者需照顾、隔离，随时担心被调回医院工作，变成家庭与工作两头烧，萌生离职念头。
刘航远建议，地方政府劳工局应落实审查各医院的劳动争议，主动捍卫医疗人员劳动权益。若确诊医疗人员同意提前召回，应给予足够的加班费、津贴，或给予时数休假日，让员工可以得到完整的休息或补偿。
医师杜承哲说，卫福部公告轻症用药自费、抗病毒药物要有医师处方签，临床裁量有慢性病等重症风险因子才开药，变成第一线常常要扮黑脸跟病患解释，为什么不能住院、开药，民众事后打电话到健保局、健保署投诉，回应却是可以给付、住院，第一线白白办了黑脸，在医疗资源珍贵需要保存医疗量能时，希望得到全盘支持。
杜承哲也提到，自己在工作之余经营脸书粉丝专页，疫情越紧迫时，听到更多不合理的误传、谣言从媒体人、名嘴、政治人物口中说出来，呼吁大家多方蒐正确集资讯，以防不明目的渲染与避免过度恐慌，降低大家对医疗过度使用与依赖，改善医疗环境、医护劳动情况。
责任编辑：玉珍
