远程与办公室工作结合 成加州湾区新常态

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【大纪元2022年05月21日讯】(大纪元记者殷瑞娜编译报导)尽管最近病毒感染人数激增,但湾区绝大多数雇主表示,他们已经开始重新让员工回到办公室。代表数百名硅谷科技巨头雇主的湾区委员会(Bay Area Council)表示,一半的公司已经实现了远程办公室工作结合的目标,该地区正在达到远程与办公室工作相结合的“新常态”。

据《圣荷西水星报》报导,湾区委员会最新调查显示,此前由于疫情、大多数企业缩减其办公室工作的这种情况,已经发生了改变。4月,超过80%的雇主说,他们正在让员工回办公室,而3月份是68%,2月份只有56%。

委员会的研究经理艾比‧赖斯(Abby Raisz)说:除非有一些疯狂的变种病毒,出现大规模的激增……我觉得我们开始进入一种新的正常状态。

该委员会的数据显示,该地区的大多数雇主,他们已经习惯并接受了远程与办公室结合的混合工作模式。这样不仅可以通过削减办公空间来节省开销,而且员工也已经习惯了远程工作所带来的好处。

许多湾区的员工说,他们想念他们的同事,想念有机会社交和合作。但是,从周一到周五都回到办公室,答案通常是“不”。

在4月,大约有一半的湾区雇主告诉委员会,他们计划让那些没有必要现场工作的员工,每周在办公室工作3天,五分之一的员工来办公室2天。大约17%的雇主说,他们希望员工来4天,而希望恢复全职办公室工作的比例与完全远程工作的比例相同,都是4%。

湾区职员返回办公室占比。(数据来源:secure-access company Kastle/大纪元制图)

据为企业提供安全解决方案的公司Kastle的数据,湾区回到办公室的员工比美国其它主要大都会区要少。湾区委员会的赖斯说,湾区多达45%的工作可以远程完成,其中许多职位是在高科技领域。

职员返回办公室占比。(数据来源:secure-access company Kastle/大纪元制图)

圣荷西一家小型法律事务公司的CEO罗伯特‧克里斯托弗(Robert Christopher)认为,对湾区的一些雇主来说,转向远程工作意味着,如果他们无法支付该地区的平均工资,他们可以在一些成本较低的地区雇用员工。

不过,他说,视频会议可能会使沟通更为困难,因为很难读懂身体语言,解释和理解方面存在更多障碍。

克里斯托弗说,他很欣赏现在,在“必要”的基础上与他的员工聚在一起。

远程与办公室结合的工作模式仍然是一种尝试。公司的计划随着疫情的变化而波动,很少有雇主对未来能够做出明确的声明。对员工来说,对他们自己的新常态也不是很能确定。◇




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责任编辑:陈柏州#

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