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雇主聘雇中阶技术劳工 开放网路申请

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【大纪元2022年05月25日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)为留住中阶技术人力,政府推动移工留才久用方案于4月30日上路,劳动部25日表示,为了便利雇主申办,目前已经更名为“外国人申请案件网路线上申办系统”,让雇主不用出门,就可在家透过网路申请

4月30日起国内开放雇主聘雇外国人从事中阶技术工作,目前开放外国人从事中阶技术工作类别包括海洋渔捞工作、制造工作、营造工作、外展农务工作、农业工作(限兰花、蕈菇、蔬菜)、机构看护工作及家庭看护工作。

劳动部25日表示,为了提供雇主便捷、单一的网路申办管道,原本提供雇主申办聘雇外国人的“移工申请案件网路线上申办系统”,已更名为“外国人申请案件网路线上申办系统”,雇主可以直接透过系统网路申办。

若雇主要申请聘雇移工或中阶技术工作外国人,都可利用工商凭证及自然人凭证,申请取得“外国人申请案件网路线上申办系统”的账号,就可以于线上申办系统登打申请资料、上传应备文件及缴纳审查费,不用出门就可完成聘雇移工及中阶技术工作外国人的送件申请程序。

端午节属国定假日 劳动部:应依法给付工资

另外,端午节假期即将到来,今年端午节为6月3日星期五,劳动部提醒,端午节为国定假日,雇主应依法给假并给付工资,如征得劳工同意于休假日出勤,工资应加倍发给。

依《劳动基准法》第37条及第39条规定,内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日,均应休假,工资照给。

劳动部表示,今年6月3日端午节为国定假日,劳雇双方如约定周1至周5为工作日、周6为休息日、周日为例假的出勤模式,今年会形成3天端午连假。

至于假日出勤如何计薪?劳动部以劳工月薪为36000元为例,(36000元÷30日÷8小时),计算平日每小时工资额为150元为基准。

若是6月3日(星期五)上班,因该日的性质为“国定假日”,依《劳动基准法》第39条规定,除了原有的月薪外,雇主还应另外加倍发给工资,也就是加发1200元(150元×8小时)。

若6月4日(星期六)上班,当天的性质为“休息日”,依《劳动基准法》第24条第2项规定,也是除原有月薪外,另外需加发1900元,计算方式为:150元×1⅓×2小时+150元×1⅔×6小时=1900。

至于6月5日(周日),性质为例假,除非有天灾、事变或突发事件,不得使劳工于例假出勤工作。

劳动部提醒,上述的案例为月薪劳工,若是时薪劳工,端午节国定假日上班,就是必须给付加倍时薪。

责任编辑:唐音

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