【大纪元2022年05月25日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为留住中阶技术人力，政府推动移工留才久用方案于4月30日上路，劳动部25日表示，为了便利雇主申办，目前已经更名为“外国人申请案件网路线上申办系统”，让雇主不用出门，就可在家透过网路申请。
4月30日起国内开放雇主聘雇外国人从事中阶技术工作，目前开放外国人从事中阶技术工作类别包括海洋渔捞工作、制造工作、营造工作、外展农务工作、农业工作（限兰花、蕈菇、蔬菜）、机构看护工作及家庭看护工作。
劳动部25日表示，为了提供雇主便捷、单一的网路申办管道，原本提供雇主申办聘雇外国人的“移工申请案件网路线上申办系统”，已更名为“外国人申请案件网路线上申办系统”，雇主可以直接透过系统网路申办。
若雇主要申请聘雇移工或中阶技术工作外国人，都可利用工商凭证及自然人凭证，申请取得“外国人申请案件网路线上申办系统”的账号，就可以于线上申办系统登打申请资料、上传应备文件及缴纳审查费，不用出门就可完成聘雇移工及中阶技术工作外国人的送件申请程序。
端午节属国定假日 劳动部：应依法给付工资
另外，端午节假期即将到来，今年端午节为6月3日星期五，劳动部提醒，端午节为国定假日，雇主应依法给假并给付工资，如征得劳工同意于休假日出勤，工资应加倍发给。
依《劳动基准法》第37条及第39条规定，内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，均应休假，工资照给。
劳动部表示，今年6月3日端午节为国定假日，劳雇双方如约定周1至周5为工作日、周6为休息日、周日为例假的出勤模式，今年会形成3天端午连假。
至于假日出勤如何计薪？劳动部以劳工月薪为36000元为例，（36000元÷30日÷8小时），计算平日每小时工资额为150元为基准。
若是6月3日（星期五）上班，因该日的性质为“国定假日”，依《劳动基准法》第39条规定，除了原有的月薪外，雇主还应另外加倍发给工资，也就是加发1200元（150元×8小时）。
若6月4日（星期六）上班，当天的性质为“休息日”，依《劳动基准法》第24条第2项规定，也是除原有月薪外，另外需加发1900元，计算方式为：150元×1⅓×2小时+150元×1⅔×6小时＝1900。
至于6月5日（周日），性质为例假，除非有天灾、事变或突发事件，不得使劳工于例假出勤工作。
劳动部提醒，上述的案例为月薪劳工，若是时薪劳工，端午节国定假日上班，就是必须给付加倍时薪。
责任编辑：唐音
