反对搞种族平衡 纽约同源会支持TJ家长

同源会:各种种族工程 表面上不分种族 实则要将亚裔赶出精英学校

【大纪元2022年06月23日讯】(大纪元记者蔡溶纽约报导)纽约同源会21日向第4巡回上诉法庭提交法庭之友简报,支持维州精英高中的家长团体对学校所在的“Fairfax县公校董事会”的起诉,认为公校董事会的招生改革搞族裔平衡,对亚裔学生不公平。

托马斯‧杰斐逊科技高中(简称TJ高中)是全美排名数一数二的精英高中,这所学校的招生竞争非常激烈。之前,TJ采取标准化入学考试来招生,但在2020年,学校董事会对招生程序进行重大改革,取消标准化考试,2021年首次采用“综合评估”的新规招生,把录取名额分配给该县所有公立学校中成绩在前1.5%的学生,并审查学生在校记录背后的“经验因素”,包括社会经济劣势,还有地理配额等。

这一改革,导致2021年秋季入学的招生中,产生了明显不同的种族构成。黑人学生从1%增加到7%;西班牙裔学生从3%增加到11%。亚裔学生的比例从73%下降到54%。

TJ的几名家长认为这是为了种族平衡而进行的操作,是违宪的,他们于2021年提起诉讼,说占学生人数逾70%的亚裔在新政策中受到不公平的针对。

今年2月,维州东区联邦法院法官裁定TJ家长联盟胜诉,但接着学校董事会向第4巡回法庭上诉,纽约同源会21日以法庭之友名义支持TJ家长联盟。

随着法院继续评估种族因素在招生中发挥的作用,此案受到密切关注。今年早些时候,美国最高法院同意审理一个类似的案件,指控哈佛大学在招生过程中歧视亚裔。旧金山联合学区也有类似的诉讼,仍在进行中。

2018年,纽约同源会起诉纽约市通过大幅扩展补充招生途径(即“发现计划”)来“解决”特殊高中“有太多亚裔学生”的“问题”,该诉讼仍在进行中。

纽约同源会发表声明表示,各地的种族工程机制彼此不同,“表面上不分种族(例如用综合评估代替标准化考试),但运作微妙,包装精美,显示了教育者在系统地将亚裔赶出精英学校时所运用的诡计和决心。更糟糕的是,这些教育家看似并没有在他们的机制中操纵刻度盘,以便在政治风向有利时扩大其影响,或者撤回以渡过暂时的风暴。”

纽约同源会说,后者被称为“哈佛效应”,自从哈佛被诉讼歧视亚裔学生后,哈佛突然开始招收更多的亚裔学生,TJ和纽约市的特殊高中也被怀疑是这样。但重要的是,法院能识别这种诡计。

责任编辑:陈玟绮

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