心理学家:高智商加五特质的人最容易成功

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【大纪元2022年07月13日讯】(大纪元记者张雨霏编译报导)每对父母都希望自己的孩子拥有高智商(IQ),这样不仅孩子的人生会因此而获益良多,而当父母的也能少操不少心。但智商特别高的人,他们未来的职业生涯真的会比较成功吗?来自瑞士的一位心理学家对此持肯定态度。

瑞士洛桑大学(University of Lausanne)组织行为学教授、心理学家约翰‧安东纳基斯(John Antonakis)告诉美国全国广播公司财经频道(CNBC):“智商是预测职场成功的一个最重要的指标。”

早在2012年,美国范德堡大学(Vanderbilt University)的研究学者就发现,比起智商较低的人,智商较高的人平均来说往往拥有较高的收入。这项研究也显示,高智商在预测学业成就、工作表现、职业潜能和创造力方面都比较可靠。

安东纳基斯表示,高智商在高度复杂、需要专业技能的职业中,是特别显著的成功预测指标,例如物理学家、工程师和神经外科医师。但也别担心,即使不是门萨成员(全球最大的高智商俱乐部),只要具备5个特质,依然有助于在职场取得成功:

• 展现外向、友好的能力

• 自信

• 对新体验持开放态度

• 组织能力

• 强大的沟通能力

安东纳基斯解释说,智商与事业成功或学业成就之间的关系是“不言而喻的”,毕竟智商直接代表你推理、处理信息以及使用这些信息来解决问题的能力。

“智慧的现代定义就是指学习的能力”,他说,“你的学习能力越强,即不断提升自己、掌握新技能以及做出明智的决定,你就越有可能在工作中表现出色并积极推进你的职业生涯。”

但诸多研究表明,成功需要的不仅仅是智商。根据许多心理学研究,前面提到的5个重要的人格特质,都可以帮助你的人生更进一步。

虽然高智商可能是成功的可靠预测指标,但也不是绝对的。安东纳基斯表示,比如一个高智商的人若是放在一个相对不复杂的岗位上,可能因为工作太无聊、太没有挑战性而无所作为;又或者一个领导者的智商比团队其他人高出太多,他们可能会遇到麻烦,而如果员工比自己的老板聪明太多,他们同样会很容易遇到障碍。

安东纳基斯自己进行的一份研究表明,高智商的领导人表现往往优于智商较低的人。不过他同时指出,太聪明可能无法获得同事的认同,同事会觉得你高高在上或太冷漠;若领导者与跟随者的智商差距过大,领导难度也会增加。

这时候,沟通技巧就显得尤为重要。安东纳基斯表示,英国前首相撒切尔夫人、丘吉尔等高智商领导人都能运用沟通技巧和个人魅力,以易于理解的方式提出复杂的策略,因此赢得了大批追随者。

学者称这种能力为情商(EQ)。安东纳基斯认为情商其实也包含在智商里面:如果你足够聪明,就会知道如何用最有说服力的方式传达你的想法。

他说,归根结底,房间里智商最高的人不一定是最成功的,但他肯定具有一定优势。◇

责任编辑:韩玉#

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