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保障住院医师劳权 台立委吁修法

民众党立委邱臣远8月18日召开记者会呼吁,应尽速修法保障住院医师、主治医师劳动权益。(立委邱臣远国会办公室提供)
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【大纪元2022年08月18日讯】(大纪元记者袁世钢台湾台北报导)劳动部自2019年9月起将部分住院医师纳入《劳基法》保障,但民众党立委邱臣远指出,人数仅占全体医师的7.6%,且每周工时上限达80小时,约是欧盟国家规范上限48小时的1.6倍;而全国约2.2万名主治医师更无法适用《劳基法》,呼吁劳动部尽速修法保障其劳动权益。

邱臣远18日召开记者会指出,“全体受雇医师应该受到与劳工等同的权益保障”是总统蔡英文2016年大选时提出的政见,虽然劳动部在2019年9月1日起将部分住院医师纳入《劳基法》,但人数仅有4千人,为全体医师7.6%。而住院医师工时4周上限320小时的规定,若以每周80小时来看,远高于欧盟、丹麦分别规范的48小时、37小时。

至于全台约2.2万名的主治医师,台湾美容医学产业全国联合会理事长蔡丰州认为,主治医师在没有《劳基法》保障的情况下,诊所或医院可任意以解聘或不续聘作为胁迫工具,也有许多医师因过劳而引发身体疾病,恐不利于民众医疗品质

对此,与会的劳动部劳动条件及就业平等司科长黄耀沧回应,由于主治医师自主性高,纳入《劳基法》有执行及适用上的困难,目前卫福部已拟定“《医疗法》医师劳动权益专章”修正草案,将相关工作契约、职灾与劳资关系等议题都纳入。

卫福部医事司刘玉菁副司长则说,在《医疗法》修法前,主治医师若与受雇医院遇有劳资争议,可依《劳动事件法》向劳动局申请调解,卫福部也会协调医疗专业团体成立专责小组,协助厘清个案以解决纷争。

不过,邱臣远强调,“《医疗法》医师劳动权益专章”修正草案早于2019年就已送入行政院,但迄今仍无任何进度,要求卫福部尽速完成修法。在过渡期间,劳动部也应对于住院医师实施专案劳检,辅导医院守法;并拟定“受雇医师契约”的应记载及不得记载事项,补强对医师工作权的保障。此外,地方政府也应严加审核劳动契约是否合法。◇

责任编辑:陈玟绮

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