【大纪元2022年09月17日讯】（大纪元记者夏墨竹澳洲珀斯编译报导）迫于工会的压力，西澳州政府在不到一年的时间里第三次为公共部门员工调整薪资提议。此次新提议将大幅提高本州收入较低的公共部门员工的工资。
据《西澳人报》报导，根据新的提议，任何收入低于104,000澳元的公务员，包括护士、教师和警察，将在未来两年内，每年获得3120澳元的基本工资增长，外加3000澳元的即时一次性付款。
这意味着目前年收入为5万澳元的公共部门雇员，其工资将在2023年达到56,240澳元，增幅超过12%，或每年6.2%。
年薪超过104,000澳元的公共部门雇员，在未来两年中，每年都会有3%的增长，并有3000澳元的签约奖金。
这次新的工资提议如果被公共部门雇员接受，那么该协议的有效期为两年，政府将给员工们补发工资，直到他们之前的工资协议到期。
西澳联盟工会（Unions WA）秘书惠特尔（Owen Whittle）说，麦高恩政府“被迫听取”了公共部门工会的意见，这些工会多次明确表示对远低于通货膨胀率的工资提议的不满。
联合工会（The United Workers Union）赞扬了政府改进后的提议，称它将为公共服务部门中收入最低的雇员，如教育助理、学校和医院清洁工以及注册护士，提供急需的经济推动力。
西澳监狱官员工会秘书长史密斯（Andy Smith）说，修订后的提议仍然是“不充分的”，不能阻止监狱官员辞职的数量，在过去的一年中，平均每月有18人辞职。
卫生服务工会（Health Services Union）秘书长麦克雷（Naomi McCrae）说，她仍在消化新的提议，但改善薪酬和条件是其工会的重要考虑因素。
她还批评政府在工资政策方面的“不透明”做法，认为政府的“一刀切”提议，未能认识到卫生系统所面临的巨大压力。
然而，澳大利亚护理联合公会（Australian Nursing Federation）在收到新的工资提议消息后就宣布，该公会将在10月12日在珀斯会展中心举行会议，同时透露他们“不太可能”接受麦高恩政府提出的新的工资提议。预计将有上千名护士参加此次会议，并举行罢工。
在今年的大部分时间里，麦高恩政府在与工会一系列的激烈谈判争端中陷入了僵局。
之前政府在7月31日宣布的工资提议，是所有公共部门雇员在两年内统一增加3%，以及2500澳元的一次性签约奖金。但是，代表不同卫生工作者群体的两个工会：联合工会和卫生联盟，都正式拒绝了7月31日提出的工资提议，并表示愿意采取行业罢工行动，威胁关闭公立医院。
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