【大紀元2022年09月17日訊】（大紀元記者夏墨竹澳洲珀斯編譯報導）迫於工會的壓力，西澳州政府在不到一年的時間裡第三次為公共部門員工調整薪資提議。此次新提議將大幅提高本州收入較低的公共部門員工的工資。
據《西澳人報》報導，根據新的提議，任何收入低於104,000澳元的公務員，包括護士、教師和警察，將在未來兩年內，每年獲得3120澳元的基本工資增長，外加3000澳元的即時一次性付款。
這意味著目前年收入為5萬澳元的公共部門雇員，其工資將在2023年達到56,240澳元，增幅超過12%，或每年6.2%。
年薪超過104,000澳元的公共部門雇員，在未來兩年中，每年都會有3%的增長，並有3000澳元的簽約獎金。
這次新的工資提議如果被公共部門雇員接受，那麼該協議的有效期為兩年，政府將給員工們補發工資，直到他們之前的工資協議到期。
西澳聯盟工會（Unions WA）祕書惠特爾（Owen Whittle）說，麥高恩政府「被迫聽取」了公共部門工會的意見，這些工會多次明確表示對遠低於通貨膨脹率的工資提議的不滿。
聯合工會（The United Workers Union）讚揚了政府改進後的提議，稱它將為公共服務部門中收入最低的雇員，如教育助理、學校和醫院清潔工以及註冊護士，提供急需的經濟推動力。
西澳監獄官員工會祕書長史密斯（Andy Smith）說，修訂後的提議仍然是「不充分的」，不能阻止監獄官員辭職的數量，在過去的一年中，平均每月有18人辭職。
衛生服務工會（Health Services Union）祕書長麥克雷（Naomi McCrae）說，她仍在消化新的提議，但改善薪酬和條件是其工會的重要考慮因素。
她還批評政府在工資政策方面的「不透明」做法，認為政府的「一刀切」提議，未能認識到衛生系統所面臨的巨大壓力。
然而，澳大利亞護理聯合公會（Australian Nursing Federation）在收到新的工資提議消息後就宣布，該公會將在10月12日在珀斯會展中心舉行會議，同時透露他們「不太可能」接受麥高恩政府提出的新的工資提議。預計將有上千名護士參加此次會議，並舉行罷工。
在今年的大部分時間裡，麥高恩政府在與工會一系列的激烈談判爭端中陷入了僵局。
之前政府在7月31日宣布的工資提議，是所有公共部門雇員在兩年內統一增加3%，以及2500澳元的一次性簽約獎金。但是，代表不同衛生工作者群體的兩個工會：聯合工會和衛生聯盟，都正式拒絕了7月31日提出的工資提議，並表示願意採取行業罷工行動，威脅關閉公立醫院。
責任編輯：楊新雲
