【大纪元2022年09月30日讯】（大纪元记者盛元洛杉矶报导）9月28日，洛县柔斯密高中各学科教师户外聚会抗议，要求在通胀压力下合理加薪。
“英雄角色”诉苦衷 教与学相关联
周三中午时分，大约20位抗议教师聚会在校园外的柔斯密大道和使命大道（Rosemead Blvd Mission Dr.）十字路口，表达加薪的诉求。教师们手举标语牌，标语牌上写着不同的内容和相同的诉求：
“他们称我们为英雄，但却不想付给我们钱（They call us heroes，but they don’t even want to pay U$.）。”
“如果您将教师放在最后，您将不能将学生放在第一 （You cannot put students first if you put teachers last）。”
“没有教师就没有学习！！公平的合同！为教师鸣笛（There is no learning without teachers！！ Fair contract！ Honk 4 teachers）。”
“支持教师，教师才可支持学生（Support Teachers， So teachers can support students）。”
午餐时间的过往车辆很多，许多司机鸣笛向抗议教师们致意。
采取行动 望社区关注并施压董事会
参加集会的艾尔蒙地联盟教育工作者协会（El Monte Union Educators Association）值班主任约瑟夫·巴斯克斯（Joseph Vasquez）说明，教师们正在与学区谈判一份公平的合同。
“我们在街角聚会，是想获得社区的一些支持。让他们知道我们正在争取公平的工资，并维持我们的福利。”巴斯克斯表示，就像其他人一样，教师们正面临通货膨胀，而给予教师的生活费并没有增加。
“我们在此是让学区和社区知道教师都关心我们的学生。我认为一旦社区意识到我们在同一条船上，他们就可以帮助我们向董事会施压。然后我们可以将他们为我们争取到的利益，以更专业和更集中的教学回馈传递给学生。”巴斯克斯说。
巴斯克斯在柔斯密高中任教已经27年。目前是该校的英文教师。
他介绍，本周三是第一次走到街头表达加薪诉求。下周三的中午，教师们还将再次聚会街头表达相同诉求。他说，现在在该高中学区之内，至少有5-6所学校缺少资金，还包括成人学校。所有这些学校的教师都将采取不同的行动方式提出诉求，直到谈判获得解决。
加薪多少成留住教师关键
参加周三聚会的教师弗朗辛·多（Francine Do）是该校特殊教育班的教师。她表示，每年该校的教师都会与所在学区签订新的劳动合同。每年加薪的幅度不同，今年初步拟定的是加薪3%。但由于今年的通货膨胀率接近9%，所以即使加薪5%，也还达不到原来的工资水平。现在教师们想要求加薪11%，以达到在通胀的基础上还能像往常一样使工资有所增加。
根据洛杉矶联合教师协会（UTLA）9月5日发表的一份报告，在过去5年中，该县持有学士学位的员工平均年薪在9.4万美元到10.1万美元之间；而洛杉矶联合学区（LAUSD）的教师平均年薪则在7.4万美元到7.9万美元之间。报告还显示，有65%的教育工作者背负学生贷款债。教师的平均欠薪为5.58万美元。
“要招聘新教师和留住一些年轻教师，我们确实需要提高工资，这样他们就不必再到外面寻找其它（工作），也不必担心成家问题，也才有能力购买自己的房屋。”巴斯克斯表示。
9月28日下午，记者前往艾尔蒙地高中联合学区（El Monte Union High School District）要求其对教师聚会抗议事件置评。该学区秘书阿尔玛·劳格萨（Alma Raygoza）表示，学区董事会成员随后将给予回答。但到9月29日中午截稿时间，本报尚未收到该联合学区的置评。◇
责任编辑：方平
