【大纪元2023年01月09日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）知情人士表示，高盛集团（Goldman Sachs Group）准备进行该公司史上最大的一轮裁员，在本周裁减约3,200个职位，为今年艰难的经济环境做准备。
据彭博社报导（链接），知情人士透露，高盛预计在本周中（mid-week）启动这一波裁员，受影响的总人数不会超过3,200人。其中超过三分之一的人，可能来自其核心交易和银行部门，这说明裁员的范围很广泛。
这些人士表示，高盛还准备公布一个新部门“平台解决方案”（Platform Solutions）的财务数据，据说这个涵盖信用卡、分期贷款业务的新部门遭遇了超过20亿美元的税前损失。
即使是那些留在公司的人，薪酬可能也会下降，特别是在投资银行业务方面。
随后，路透社也报导了该消息（链接）。两位消息人士表示，高盛集团将从周三（11日）开始裁员。其中一位知情人士称，预计裁员人数将超过3,000人，但最终人数尚未确定。
另一位熟悉此事的消息人士对路透社称，高盛正考虑大幅削减年度奖金总额。
由于信息尚未公开披露，消息来源无法透露姓名。高盛集团发言人也拒绝对各媒体发表评论。
在大流行期间高盛增加了大量员工，在去年第三季度末员工数有49,100人。
数据显示，在首席执行官所罗门（David Solomon）的领导下，自2018年底以来，高盛集团的员工数猛增了34%，截至去年9月30日，已达到49,100人。
彭博社表示，今年的解雇规模如此之大，一方面也是该公司决定在大流行期间，基本上搁置表现不佳者的年度裁员所致。
然而，各条业务线的放缓、涉足成本高昂的消费银行业务，以及市场和经济前景的不确定性，都促使高盛压缩成本。
据分析师估计，虽然高盛交易部门的收入再次出现了跳跃式的增长，达到了史上第二佳的表现，但在开支大增之下，利润却下降了46%，营收约为480亿美元。上一次如此大规模的裁员，是在2008年雷曼兄弟公司倒闭之后。
据彭博社报导，经营失误在名为“平台解决方案”的新部门尤为明显。该部门不仅承受了二十多亿美元的损失，为了服膺新会计规则，公司必须预留更多贷款损失准备金（lending-loss provisions），使费用更形膨胀。
“影响商业前景的因素有很多，包括放缓经济活动的收紧货币条件”，所罗门在年终告诉员工，“对我们的领导团队来说，重点是让公司准备好应对这些逆风。”
责任编辑：叶紫微#
