【大纪元2023年11月17日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）2023幸福企业颁奖典礼于17日展开，438家企业获得金奖标章认证。1111人力银行发布最新调查显示，5成4上班族认为目前任职公司是幸福企业，前5名最有感的条件，依序为每年固定加薪、福利优于同业、给予员工休假优于劳基法规定、升迁管道透明及工时可弹性安排。
2023幸福企业票选活动吸引3,200家企业参与，其中438家获得“幸福企业金奖”标章认证，包括BMW台北依德、晶华酒店、兆丰证券、合作金库、振兴医院、台湾艾斯摩尔（ASML）等企业受奖。
1111人力银行总裁林文雄表示，根据主计总处统计，台湾贫富差距高达6.15倍、创下12年新高，薪资成长已跟不上房价涨幅，青年世代要成家立业更不易，期许更多企业为员工提供更好的薪资福利，让年轻一代愿意在职场上打拼，有助于缓解世代对立、改善贫富差距。
调查发现，因福利优渥最受上班族青睐的三大产业，分别为金融业、科技业及营造建筑业。1111人力银行公关经理曾仲葳表示，金融业平均薪资在各产业中一直居于前段班，主计总处公布今年前9月每人每月平均总薪资，金融业以10万4,753元，居各产业之冠，再加上金融业大多有稳定的调薪制度与优惠利率等福利，让多数上班族心向往。
曾仲葳说，台湾资讯科技业在全球供应链也占有一席之地，工研院预估明年资讯电子业产值将成长7.57%至10.01兆元，占整体制造业的4成2，可谓台湾产业发展的关键引擎，优渥的年终分红也是看点。至于营造及不动产业，近期人力需求创下史上新高，营造端有薪资翻升的现象。
此外，曾仲葳认为，物价持续翻涨对上班族造成极大的压力，台湾10月份消费者物价指数（CPI）年增率再度飙破3%，创下9个月来的新高，其中食物类涨幅最大5.51％，其次是教养娱乐类涨3.08％，让上班族生活负担变大，若企业有固定的调薪制度，薪资能逐年成长追上物价，幸福感自然大增。
前立法院长王金平观察，现今许多企业响应ESG，其中幸福企业已进入ESG的社会责任一环，而企业的社会责任绝对不只是单靠加薪，而是要把员工当家人，勉励大家上进，并在公司营建大家庭的氛围，能让员工更有安全感。
责任编辑：唐音
