【大紀元2023年11月17日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）2023幸福企業頒獎典禮於17日展開，438家企業獲得金獎標章認證。1111人力銀行發布最新調查顯示，5成4上班族認為目前任職公司是幸福企業，前5名最有感的條件，依序為每年固定加薪、福利優於同業、給予員工休假優於勞基法規定、升遷管道透明及工時可彈性安排。
2023幸福企業票選活動吸引3,200家企業參與，其中438家獲得「幸福企業金獎」標章認證，包括BMW台北依德、晶華酒店、兆豐證券、合作金庫、振興醫院、台灣艾斯摩爾（ASML）等企業受獎。
1111人力銀行總裁林文雄表示，根據主計總處統計，台灣貧富差距高達6.15倍、創下12年新高，薪資成長已跟不上房價漲幅，青年世代要成家立業更不易，期許更多企業為員工提供更好的薪資福利，讓年輕一代願意在職場上打拚，有助於緩解世代對立、改善貧富差距。
調查發現，因福利優渥最受上班族青睞的三大產業，分別為金融業、科技業及營造建築業。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，金融業平均薪資在各產業中一直居於前段班，主計總處公布今年前9月每人每月平均總薪資，金融業以10萬4,753元，居各產業之冠，再加上金融業大多有穩定的調薪制度與優惠利率等福利，讓多數上班族心嚮往。
曾仲葳說，台灣資訊科技業在全球供應鏈也占有一席之地，工研院預估明年資訊電子業產值將成長7.57%至10.01兆元，占整體製造業的4成2，可謂台灣產業發展的關鍵引擎，優渥的年終分紅也是看點。至於營造及不動產業，近期人力需求創下史上新高，營造端有薪資翻升的現象。
此外，曾仲葳認為，物價持續翻漲對上班族造成極大的壓力，台灣10月份消費者物價指數（CPI）年增率再度飆破3%，創下9個月來的新高，其中食物類漲幅最大5.51％，其次是教養娛樂類漲3.08％，讓上班族生活負擔變大，若企業有固定的調薪制度，薪資能逐年成長追上物價，幸福感自然大增。
前立法院長王金平觀察，現今許多企業響應ESG，其中幸福企業已進入ESG的社會責任一環，而企業的社會責任絕對不只是單靠加薪，而是要把員工當家人，勉勵大家上進，並在公司營建大家庭的氛圍，能讓員工更有安全感。
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