【大紀元2023年11月03日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）項目工程師、客服工作者和市場研究分析師等工作進入了上財年薪水漲幅最高的行業之列。但專家表示，由於經濟放緩和技能短缺緩解，薪水漲幅將逐漸趨於平穩。
據《澳洲金融評論報》報導，全球諮詢公司Mercer對澳洲1200多家企業和組織進行了調查，涵蓋近42.5萬名員工。這項薪酬調查發現，上財年的漲薪中位數是4%，而雇主原本計劃的漲幅是3%，但員工短缺迫使他們進一步提高薪水來吸引和留住員工。
整體來看，四分之一的員工獲得了7%以上的加薪，但採礦和金屬行業的這一比例更高。
採礦行業中，33.6%的員工漲薪超過7%；非金融服務部門僅次於採礦業，該比例為26.5%。
高科技行業位列第三，25.7%的員工薪水漲幅超過7%；其它非製造業為25%；物流業24.7%；剩餘製造業為24.1%。
排名前十的職業薪水漲幅均超過10%。初級項目工程師上財年薪水漲幅高達19%，排名第一；高級客戶關係管理排在第二名，漲薪18.3%。
隨後是初級運維工程師（DevOps），也就是負責將軟件開發和IT運營之間的流程集成、自動化的IT專業人員，薪水漲幅17.9%；初級市場研究分析師薪水漲幅13.8%。
工程和技術職業在前十名中各占了三個名額。
工程諮詢公司Aurecon的首席人事官海斯（Liam Hayes）表示，工程行業的勞動力短缺已經略有緩解，公司員工現在的離職率比上財年低了20%，但澳洲本土人才不足，對工程師的需求量一直很高，特別是全球能源轉型意味著水利工程師，以及熟悉電池儲能和風能發電的人才特別難找。
Mercer諮詢公司表示，預計雇主明年會下調薪水漲幅，縮減招聘計劃，以應對高利率和經濟增長放緩。
責任編輯：宗敏青
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