【大纪元2023年06月21日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）网路上针对刚毕业新鲜人的起薪看法两极，资方通常认为新人一进公司没有产值，部分工作喊月薪4万太夸张，但不少人表示，4万以现在物价来说，其实并不高。根据1111人力银行最新调查，发现随着物价持续飙涨，新鲜人期待月薪平均拉高1,000元，来到35,186元。
调查显示，新鲜人找工作最重视薪资行情与福利，其次才是通勤时间以及职能相符，而最想投入的产业依序为资讯/科技业38.1%、政府/团体32.8、媒体/出版23.0%，以及金融业17.7%。
1111人力银行公关总监陈尹柔表示，新鲜人起薪根据产业别不同，会有极大差异，建议毕业生善用薪资公秤、网路论坛、请益学长姐等管道以了解市场行情。她认为，依照自己的技能、学历、经验和市场需求，制定一个合理的薪资要求，将有助确保在求职过程中得到公平对待。
同时，企业也应该意识到人才的价值，给予适当的薪资和待遇，吸引更多高素质的候选人投递简历，提高招聘过程的效率和成功率。陈尹柔说，企业才能建立一个良好的雇主品牌形象，留任优秀的人才以实现双方共赢。
据人力银行资料库显示，目前工作机会数达67.8万，其中社会新鲜人能应征的“无经验可”工作机会数，单日（5月20日）高达43.8万，相较去年同期成长32%。
为让新鲜人更快速接轨职场，1111人力银行推出全面改版，求职工具已新增“线上咨询”及“10分钟快速简历”两大功能，使用“线上咨询”只要一键就能连系厂商，线上即时询问职缺详情，主动出击提高面试机会；“快速简历”只要填写3步骤8个栏位，即使没有工作经验的社会新鲜人也能10分钟快速建置履历表，能节省时间且更有效率配对理想工作。
责任编辑：吕美琪
