【大纪元2023年11月06日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）全台护理人力短缺，私立医院祭出加薪留人，卫福部医福会6日表示，自明年1月起，将针对26家部立医院近1万名护理师全面调薪，依职等每月加薪1,500至2,500元，初估年支出将增加至少1.4亿元。
卫福部医福会副执行长杨南屏6日表示，今年3月至10月，已有18家部立医院陆续调整护理师薪资，包含久任奖金平均每个月3千元、夜班津贴每个月1,850元、特殊单位津贴每个月1,600至2,500元，证照津贴每个月2千元，平均年薪为64.8万至92万元。
杨南屏说，11月起再增加3家部立医院加入护理师调薪行列，至于其余5家薪资未调整的部立医院，多数是偏乡、离岛与精神科疗养院。
预计自明年1月起，部属医院所有的护理师将会全面加薪，杨南屏表示，总计8,026人、调增4%，每月依职等加薪1,500至2,500元，若以每月调升1,500元计算，年增支出至少1.4亿元。
至于部立医院护理师离职状况，杨南屏表示，去年部立医院护理人员离职率达13.5%，而今年1月到10月则降低至12%。
杨南屏说，26家部立医院分布全国，有都会型、偏乡离岛型，有区域医院及地区医院大小规模不一，对于留任护理人力已拟定出四大策略，包括：多元招募，与学校合作培育及公费生共分发118名护理师；争取偏乡离岛人员适用《退抚法》第78条退休后回任；提升医院智慧工作减轻护理人员负担；112年3月起陆续改善薪资待遇福利。
杨南屏强调，此番作为不仅是为了留任护理人才，更是确保病人照护品质及安全的必要作为，政策不仅是为医院护理人员整体薪资的提升，也是回应护理专业特殊性的贡献认可。◇
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