【大纪元2023年07月06日讯】（大纪元记者李馨综合报导）美国自动数据处理公司（ADP）周四（7月6日）上午发布的全国就业报告显示，美国公司6月份的招聘人数超出经济学家预期的一倍多，这表明尽管美联储一再加息，劳动力市场仍然紧俏。
根据薪资处理公司ADP的最新数据，6月份私营部门就业岗位激增49.7万个，远高于5月份向下修正的26.7万个，也比道琼斯公司（Dow Jones & Company）估计的22万个和路孚特公司（Refinitiv）估计的22.8万个高出一倍多。这是自2022年7月以来最大的月度增幅。
就业增长集中分布在提供服务的部门，其中休闲和酒店业以23.2万人的增幅领先，贸易、运输和公用事业增加了9万人。
教育和医疗服务也增加了7.4万职位，自然资源和采矿增加了6.9万个，其它服务类增加了2.8万个。
与此同时，一些行业的就业人数则有所下降，其中制造业最显著，下降了4.2万。信息行业也减少了3万个就业岗位，金融业减少了1.6万个。
总体而言，服务供应商增加了37.3万个职位，而商品生产商增加了12.4万个。
从企业规模来看，雇员少于50人的小公司是就业增长的主因，增加了29.9万个职位。中型公司增加了18.3万个工作岗位，而拥有500名以上员工的大企业则减少了8000个职位。这与前几个月的情况相反，当时小企业很难找到并留住员工。
尽管美联储已进行了长达15个月的激进加息，并在很大程度上是为了给就业市场降温，但6月份的就业人数仍出人意料地飙升。在就业市场上，每个可用工人仍有将近两个空缺职位可供选择。
在美联储试图控制住通胀之际，6月份工资增长继续放缓，这对美联储来说可能是一个受欢迎的信号。报告显示，6月份年薪增长率为6.4%，低于5月份的6.6%。对于跳槽的工人来说，工资上涨了11.2%，比上月下降了近一个百分点。
ADP首席经济学家内拉‧理查森（Nela Richardson）表示，“面向消费者的服务业6月份表现强劲，推动了创造的就业岗位高于预期。”他接着指出，“但这些行业的工资增长继续放缓，招聘可能在一个周期后期的激增后达到顶峰”。
ADP的数据比更受关注的劳工部非农就业报告提前一天公布。预计该报告将显示，继5月份增加33.9万后，6月份的就业人数增加了24万。尽管两者有时会有很大差异，但ADP的报告是政府统计数字的前奏。
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