经济困境下中国大城市白领薪资缩水

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【大纪元2023年09月13日讯】(大纪元记者陈霆综合报导)几十年来,中国大城市的经济一直蓬勃发展,使数百万人步入中产阶级的行列。然而,这个趋势已趋于停滞,给当局经济复苏的努力蒙上了阴影。

彭博社根据智联招聘(Zhaopin Ltd.)汇整的数据显示,上海、北京第二季度的招聘薪资同比下降了9%和6%。这至少是2015年以来的最大跌幅。对许多白领员工来说,公司还削减了包括差旅、膳食津贴在内的各种福利,加剧了这一打击。

统计中也发现,深圳、广州和杭州的招聘薪资,也出现了不同程度的下降。

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报导指出(链接),金融业、科技业等明星行业饱受冲击,一些中国高级银行家的减薪幅度甚至高达40%。此外,薪资较稳定的政府岗位也未能幸免,从而影响了广大的中产阶级人群。一些工人因此考虑离开大城市。

在当局试图恢复消费信心之际,薪资下降将导致人们进一步削减开支。为避免陷入中等收入陷阱,抑制社会动荡,当局必须为人们创造更好的就业机会。然而,政府正背负沉重债务,限缩了政策空间。

法国外贸银行(Natixis)亚太区首席经济学家艾西亚‧加西亚‧埃雷罗(Alicia Garcia Herrero)说:“除非我们看到可支配收入稳定增长,否则我认为中国的消费不会很快好转。”

她说:“每个人都认为,中国消费者不消费是因为他们觉得不确定性太多,他们不喜欢消费。中国有些人也没有能力消费。”

在报导中,彭博社采访了18名市民,基于议题的敏感性,大多受访者都不愿透露真实姓名。采访中发现,人们对工作和消费的不安情绪与日俱增,尽管不满情绪日益高涨,但不同年龄段的城市职工仍愿意接受大幅减薪、更少的福利和更长的工时,只为了保住工作。

2023年6月30日,上海陆家嘴金融中心景观。(Pedro Pardo/AFP)

白领工资正在普遍下降

多方面原因导致了工资下降。首先,三年的“清零”政策给企业带来了集体创伤。许多雇主正努力应对经济放缓,使本已紧张的预算更加捉襟见肘。

对更富裕的企业来说,另一个主要挑战是中共全面推动的“共同富裕”运动,使他们被迫限薪、减薪并缩减各种补贴与福利。

中信证券是中国的一间顶级投资银行,该公司已将部分银行家的基本工资削减了15%。其竞争对手中金公司(CICC)还要求银行家乘坐经济舱,并在大多数火车上预订最便宜的“硬座”。

伊森(Eason)是上海一家商业银行的业务主管,去年该公司实现了两位数的增长,他的个人业绩也很出色,但仍被减薪10%。

他说:“当局一方面鼓励家庭增加消费,另一方面却要求减薪和限薪。”

“金融机构保持工资稳定并不容易”,他补充说,“一旦公司加了薪,很可能被当局传唤。”

一位与内地客户有业务往来的香港银行家说,由于奖金减少了,公司也更强调降低风险,使员工们士气低落。他形容,中国金融业正在“躺平”。

上海一家跨国公司的顾问说,他每天的膳食补贴被削减了近80%,降至27美元。

黄先生是杭州一家新媒体公司的经理。他说,公司已停止支付深夜乘坐出租车的费用,停止了团队建设活动(team-building events)的海外旅行,并关闭了第二食堂。

“大流行之前,公司的目标是上市”,黄先生说,“现在,大家的共识是抓住可能的生存机会。”

黄先生说,公司在过去三年里已裁员三分之一,未来可能继续裁减人力。

所谓“新经济”领域的员工也受到了影响。根据一项调查,在电动汽车、电池或太阳能和风能等行业,6月份新进员工的平均工资同比下降3.6%,降至13,755元人民币。这至少是自2015年以来最大的降幅。尽管投资和出口出现了两位数增长,8月份工资再次同比下降了1.8%。

2022年,中国巨大的科技行业裁去了数以万计的员工。

上海一家科技猎头顾问公司的易佩玛(Prima Yi)说,许多被裁员者愿意接受最多50%的降薪,以换取新职位。

2022年8月26日,中国首都北京,参加招聘会的青年学子人头攒动。中国经济增速放缓,导致数百万年轻人为越来越少的工作岗位展开激烈竞争,并面临越来越渺茫的未来。(Jade Gao/AFP via Getty Images)

铁饭碗也出现裂痕

报导指出,就中国的“铁饭碗”也出现了裂痕。根据对10名地方公务员的采访,政府正削减许多员工的奖金、现金补贴和基本工资。

吴杰森(Jason Wu)是广东省北部某市的一名狱警。自2021年以来,他的奖金在没有任何官方解释的情况下不断缩水,使总体薪酬减少了15%。在大流行的大部分时间里,他被禁止旅行,甚至不能参加祖母的葬礼。

彭博社指出,随着中国房地产危机加深,地方政府的土地出让收入大幅下降,贫困省份的公务员更是首当其冲。在一个负债累累的北方省份,一位官员说他的总工资减少了35%,另一位官员则表示,他的奖金已连续三年趋近于零。

一些政府雇员被要求退还长达5年的奖金或现金补贴,这使他们的月工资大幅下降。

康奈尔大学工业与劳工关系教授伊莱‧弗里德曼(Eli Friedman)说:“如果白领员工的工资下降,那么对经济再平衡这个广泛的结构性问题,是一个相当令人担忧的迹象。”

他补充说,要增加国内消费,“个人和家庭需要有更多的钱,对未来更有信心”。

安信证券首席经济学家高善文(Gao Shanwen)说:“大城市中的老年工人已经愿意接受更低的工资和更长的工时,以积攒资金和增加安全感。这挤压了年轻工人的就业机会。”

但到目前为止,北京还未采取任何重大措施来提高工资。

责任编辑:叶紫微#

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