【大纪元2023年09月29日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）美国平等就业机会委员会（EEOC）周四（9月28日）起诉特斯拉，指责这家电动车制造商容忍针对黑人员工的“公开敌意和种族主义”。
执行联邦就业歧视法的EEOC，已向加州联邦法院提起诉讼。EEOC称，从2015年至今，加州弗里蒙特（Fremont）特斯拉装配厂的非裔工人经常受到带有种族歧视意味的辱骂。然而，特斯拉没有对这些歧视行为进行调查，反而解雇或以其他方式报复了举报骚扰行为的工人。
特斯拉还面临其它几起类似的种族歧视诉讼，包括弗里蒙特工厂工人的集体诉讼，以及加州民权机构的诉讼。在这些案件中，该公司表示不会容忍歧视行为，并认真对待工人的投诉。
EEOC在诉讼中称，委员会主席夏洛特·伯罗斯（Charlotte Burrows）提交了一份内部投诉之后，该委员会开始针对特斯拉进行调查。
去年，EEOC认为有“合理的理由”相信特斯拉违反了禁止工作场所种族歧视的联邦法律，随后试图与该公司达成和解协议，但未能成功。
伯罗斯在一份声明中表示，打击广泛存在的工作场所骚扰行为，是平等就业机会委员会的一项重点工作。
她说：“每个员工的公民权都应该得到尊重，任何员工都不应忍受我们的调查所揭示的那种可耻的种族偏见。”
EEOC要求特斯拉为黑人员工提供补偿性和惩罚性赔偿，并下令要求特斯拉彻底改革。
加州民权部门（California Civil Rights Department）也向特斯拉提出了类似索赔，指控特斯拉在决定薪酬、晋升和工作分配时歧视黑人员工。
特斯拉称，加州部门的诉讼是出于政治动机，并认为该机构在没有事先通知公司所有诉求或给予公司和解机会的情况下提起诉讼，违反了州法。
特斯拉还因涉嫌虐待非裔工厂工人而面临加州州法院的集体诉讼。约有240名工人已申请加入该诉讼。
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