【大紀元2023年09月29日訊】（大紀元記者陳霆綜合報導）美國平等就業機會委員會（EEOC）週四（9月28日）起訴特斯拉，指責這家電動車製造商容忍針對黑人員工的「公開敵意和種族主義」。
執行聯邦就業歧視法的EEOC，已向加州聯邦法院提起訴訟。EEOC稱，從2015年至今，加州弗里蒙特（Fremont）特斯拉裝配廠的非裔工人經常受到帶有種族歧視意味的辱罵。然而，特斯拉沒有對這些歧視行為進行調查，反而解僱或以其他方式報復了舉報騷擾行為的工人。
特斯拉還面臨其它幾起類似的種族歧視訴訟，包括弗里蒙特工廠工人的集體訴訟，以及加州民權機構的訴訟。在這些案件中，該公司表示不會容忍歧視行為，並認真對待工人的投訴。
EEOC在訴訟中稱，委員會主席夏洛特·伯羅斯（Charlotte Burrows）提交了一份內部投訴之後，該委員會開始針對特斯拉進行調查。
去年，EEOC認為有「合理的理由」相信特斯拉違反了禁止工作場所種族歧視的聯邦法律，隨後試圖與該公司達成和解協議，但未能成功。
伯羅斯在一份聲明中表示，打擊廣泛存在的工作場所騷擾行為，是平等就業機會委員會的一項重點工作。
她說：「每個員工的公民權都應該得到尊重，任何員工都不應忍受我們的調查所揭示的那種可恥的種族偏見。」
EEOC要求特斯拉為黑人員工提供補償性和懲罰性賠償，並下令要求特斯拉徹底改革。
加州民權部門（California Civil Rights Department）也向特斯拉提出了類似索賠，指控特斯拉在決定薪酬、晉升和工作分配時歧視黑人員工。
特斯拉稱，加州部門的訴訟是出於政治動機，並認為該機構在沒有事先通知公司所有訴求或給予公司和解機會的情況下提起訴訟，違反了州法。
特斯拉還因涉嫌虐待非裔工廠工人而面臨加州州法院的集體訴訟。約有240名工人已申請加入該訴訟。
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