【大纪元2024年01月14日讯】中国经济不景气,在上海金融圈体现出来。外滩人均500元(人民币,下同)的热门餐厅,午间仅有一桌人消费。金融届人士表示,万万没想到这种情形。而撑起上海高端餐饮服务业的金融从业者们,正在告别高薪时代。
上海外滩热门餐厅门可罗雀
腾讯新闻《潜望》12日报导,上海外滩董家渡金融城的某五星级豪华酒店三楼的粤菜馆,曾是一家在大众点评上位列陆家嘴粤菜好评榜第7的热门餐厅,也曾是周边金融机构商务餐的上佳之选,人均近500元消费,很多时候一座难求。
可就在几天前,黎敏第一次来到这里,就被出奇的冷清场景吓到了。午餐近2个小时,黎敏和朋友独享了整个大堂,而途经之处的包房,也是空无人声。
朋友身在投行,据他介绍,除了原本就在这附近的东方证券以外,一众金融机构如汇添富、海通证券、太保集团、黄金交易所近年来都陆续入驻董家渡金融城,1.5公里范围内集聚了14家总部企业。以往此时,餐厅生意很好,人声鼎沸,因为自己也是好久没来,如今这等情形也是万万没想到。
“上海投行产能严重过剩”
高档餐厅冷清的背后,是撑起高端餐饮服务业的金融从业者们,正在陆续告别高薪时代。
用餐期间,黎敏的朋友感叹说,刚刚过去的2023年感觉是入行20年以来最惨淡的一年。
黎敏的朋友坦言,“粥”少也就算了,问题是同期的“僧”多了不知道多少。“投行产能严重过剩!”他说。
据中国证券业协会的数据,2019年末时,全行业保代人数仅为3810人,而截至2023年末,142家券商共有8632名保荐代表人,仅四年时间净增加4822人,增幅高达127%。
黎敏的朋友说,金融机构暂时没有像互联网大厂那样直接裁员、也基本没有明面上的降薪,但因为公司乃至全行业的几大业务线实在是一言难尽,往年这时候翘首以盼、沉甸甸年终奖,如今“不太敢想”。不谈年终奖,“保住饭碗就好”。
券商人员:整天被客户骂 已经减薪
钱江在一家国有背景券商工作,日常对接众多机构客户和个人大客户,前几天他的同事刚刚丢了个大客户,以割肉数千万清仓离场。
钱江已经明显感受到了日子不好过:“现在连报销都要卡,过年拜访客户送点小礼物也得自己掏钱解决,这在过去是从来没有过的。”
与此同时,客户维护的压力陡升。“整天被客户骂,很多人焦虑到开始脱发,甚至心理都出问题了。”“绩效?年终奖?能保住饭碗就很好了。”
金融从业者的收入变化并不仅仅来自经营的压力。
据《中国统计年鉴2021》,金融业在按行业分国有单位就业人员平均工资中排名第一,在按行业分城镇私营单位就业人员平均工资中排名第二,仅次于信息计算机软件业。
2022年7月,财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,被业界认为是吹响了对金融业“限薪”的号角。
2022年报显示,43家上市券商员工人均薪酬为48.30万元,相比2021年度的59.59万元同比下降约两成。40家证券公司员工人均薪酬减少,6家券商员工人均薪酬降幅超过30%。兴业证券和长城证券人均薪酬同比减少40%以上,招商证券、海通证券、国信证券等规模更大的券商,同比下滑也超过三成。
2022年7月,中金公司某“90后”员工家属在网上“炫富”晒出8万月薪,一时之间券商高薪成为众矢之的。被称为“中金炫富风波”。
杨扬是上海当地一家券商的财富顾问,入行十多年。他说,从中金事件之后不久,公司就开始减薪,“日常业务提成直接打了八折,年终奖打折更多”。
金融研究部门裁员正在路上?
投行、经纪业务部门钱景暗淡,但研究部门更可能会是首先要面对“去留”问题的业务线。
钱江说,包括他们公司在内,近期多家券商研究部或研究所一直都在传言要裁员,有的甚至传说要裁掉三分之一。他估计按照目前的形势,裁员、降薪已经不可避免,只是时间问题。“毕竟,气氛都已经烘托到这了。”
责任编辑:方晓