【大纪元2024年01月18日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉报导）上个财政年度，首都行政区公共服务部门的不当行为诉讼数量增加了31%。
首都行政区政府的服务状况报告显示，在上财年（2022-23财年），有114起不当行为诉讼。
报告中说，虽然诉讼数量较之前一年的87起有所增加，但这并不等同于公共部门不当行为的增加。
上财年，有52起针对首都地区公务员不当行为的调查结果，仅比之前一年增加了一起。
“移交案件的增加并不一定等同于整个公共服务部门不当行为的增加，”报告中说。
“与首都行政区公共服务部门的员工总数相比，这个数字只占员工的很小一部分。”
最常见的不当行为指控涉及未能尊重他人、未能合理谨慎地履行公务员职责、未能遵循指示、未经授权发布信息、性骚扰以及欺凌或骚扰。
报告显示，有关当局对59起欺凌和骚扰举报事件进行了初步评估。其中14起案件正式进入不当行为诉讼程序，8起案件的欺凌或骚扰行为证据确凿。
有11名员工被解雇，8名员工被立即解雇。另有21名员工在诉讼程序结束前辞职。
其它处罚包括27个书面谴责和11个经济处罚，7人被临时或永久调到其它级别的另一个职位。
首都行政区政府的不当行为处理程序由公共部门标准专员监督。
责任编辑：王嘉
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