【大纪元2024年11月13日讯】（大纪元记者林达澳洲珀斯编译报导）继试行两项新措施之后，库克工党政府承诺于2025年追加840万澳元，以继续支持偏远地区学校教职员工招聘和留任。
“乡村教师招聘与留任激励”（Regional Attraction and Retention Incentive）计划于2023年成功推出，已从最初支持的48所学校逐步扩大范围。
延续计划是对教职员工新签定的就业合同——《企业协商协议》（Enterprise Bargaining Agreement）的补充。该就业合同包括提供区域津贴以吸引和留住更多偏远地区的教师，为Pilbara、Kimberley、Goldfields等地教职员工提供额外的旅行补贴，为符合条件的员工提供空调补助，以及为所有西澳公立学校的教师和学校领导加薪。
2023年启动的国际教师招聘计划也已为西澳公立学校招徕了184名教师。
2025年追加840万澳元资金，让乡村教职工激励计划得以继续，并将增加偏远地区教职工数量。
符合条件的教职员工还将获得最高8,500澳元的奖励。
该激励奖金将分两期支付。第一笔将在2025学年开始时支付，或在教职员工入职后支付（如果入职时间较晚）。第二笔将于2025学年结束时支付，以鼓励留任。
此次投资将“乡村教师招聘与留任激励”的总金额提升至3,630万澳元。
符合条件的教师和有志向的学校领导可在指定的地区学校获得为期三年的任命，并在任期结束后有权返回原有职位。
责任编辑：杨新云
