【大纪元2024年11月08日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）中国福建抛出惠台措施抢台湾护理人员，包括漳州市5年内向台湾护理人员每年提供240个职缺，并可根据在台湾获得学历情况及工作经验享受奖补，大举揽才台湾护理人员，国内8大医事团体7日发出声明，盼保障健保点值的诉求能获得政府及社会的支持，有助医护加薪提升竞争力，避免人才流失。
中国福建在10月底公布最新一批“惠台利民”政策措施，涉及四方面17条，其中包括，漳州5年内将为台湾护理人员每年提供240个工作机会，大举招手台湾护理人员，并称有养老机构经验者每年最高奖补4.5万元台币。
8大医事团体声明指出，两岸之间因同文同种，过去一直有交流往来，现中国祭出优惠加薪等方式延揽台湾护理人员，未来恐致护理人员出走问题继续扩大。
声明也提到，自去年来，医界持续沟通，呼吁政府应带头增加健康投资，提高医疗机构管理韧性，尽速将健保总额支付制度从“支出上限制”转为“支出目标制”，保障健保点值之合理性，短期目标至少0.95元，长期目标至1点1元，低于目标则由政府公务预算补足，协助医界解决医疗经费。倘政府能实施总额目标制保障点值，医护团体承诺优先为医事人员加薪，才能尽快解决护理人力短缺的问题。
声明也指出，全国急、重、难、罕病之病患皆涌入台北区医院，造成健保点值偏低，除了点值稀释问题，还有医疗从业人员长期低薪出走、新药延迟进入台湾市场、医学生不愿意选择急重难科等问题。
声明并指出，医疗院所经营者除有万物齐涨之庞大经营成本压力外，还要面对外界质疑钱进医院口袋，未对医护加薪等，但依据台湾私立医疗院所协会抽样调查101家会员医院去年与今年调薪情形，任一年有调薪比例为100%，两年同时皆调薪者，抽样22家医院有17家，代表77.3%医院有调薪。
声明呼吁，希望卫福部在不进行摊扣、目标性核删及断头等前提之下，今年每季健保平均点值至少补足至去年一样的目标，并逐步往明年第3季的目标每点0.95元迈进，以维护民众就医权益及全国医事人员应有的保障。
声明强调，医护团体在此向政府提出呼吁，盼望今、明年的健保点值保障诉求能够获得政府及社会的支持，让更多医疗机构有财务韧性将资源用于协助医护加薪，让台湾的医护薪资水平较其他国家更具竞争力，避免人才流失，让医疗机构得以永续经营，以提供民众良好就医环境。
8大医事团体包含台湾医院协会、台湾私立医疗院所协会、台湾医务管理学会、台湾医学中心协会、中华民国区域医院协会、台湾社区医院协会、中华民国医师公会全联会、中华民国护理师护士公会全联会。
责任编辑：吕美琪
