【大纪元2024年02月04日讯】（大纪元记者马驰澳洲阿德莱德编译报导）南澳州政府的一名员工因接受强制Covid病毒疫苗后患心脏疾病，被拒绝赔偿后向南澳就业法庭提起上诉，并最终赢得上诉。
据《广告人报》报导，在南澳州政府的Covid疫苗强制令下，一名员工为了保住工作而注射了疫苗加强针，却因此罹患心脏疾病。近日，南澳就业法庭下令，州政府必须为该员工每周支付赔偿金和医疗费用。
目前，尽管一些其它州的司法管辖区已经取消了强制疫苗令，但南澳卫生厅（SA Health）仍继续强制要求部分员工注射疫苗。
现年44岁的谢泼德（Daniel Shepherd）是一名5岁孩子的父亲。2021年，他是南澳浸信会护理（Baptist Care SA）的一名员工。从2021年10月19日起，他开始在儿童保护部门的儿童和青少年部门工作。同年，他接种了两次Covid疫苗，并出现了不良症状。
2022年1月28日，根据南澳《紧急管理法案》（Emergency Management Act），其工作部门要求包括谢泼德在内的员工必须注射疫苗加强针才能继续工作。因此，2月24日，谢泼德接受了辉瑞加强针（Pfizer mRNA）。次日，谢泼德出现胸痛，并越来越严重。情况持续到3月11日，他担心自己是心脏病发作，被救护车送往Ashford医院，并被诊断出患有“疫苗后心包炎”，即一种心脏外膜的炎症。
患上心包炎之后的几个月里，谢泼德只能做兼职的行政工作。他的雇主也称其心包炎是第三次加强针引起的，但却拒绝了他的工作赔偿申请。随后，代表谢泼德的律师事务所在南澳就业法庭（South Australian Employment Tribunal）提起上诉。
该儿童保护部门不承担赔偿责任的理由是，这是合法的政府强制疫苗接种令造成的伤害。根据《紧急管理法案》，他们不应该承担责任。
就业法庭的副主席卡利格洛斯法官（Mark Calligeros）驳斥了这种说法，指出工作赔偿责任在南澳是众所周知的。他在判决书中写道：“如果州议会不打算向一名因遵守《紧急管理法案》而受到伤害的员工支付赔偿，这是令人惊讶的事情。我对州议会拟拒赔偿的做法表示不满。”
卡利格洛斯法官下令拒绝谢泼德的索赔是不成立的，相反，他应每周获得收入补助和医疗费用的赔偿。
责任编辑：陈紫雨
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
