【大纪元2024年03月27日讯】（大纪元记者李凡真墨尔本编译报导）墨尔本理工大学（RMIT）雇员从3月25日开始进行为期一周的罢工，因为大学管理层在生活成本危机期间未能提供合理的加薪。与此同时，维州其它前线服务部门工作人员也在为争取更好的待遇而准备发起罢工行动。
据《太阳先驱报》报导，墨尔本理工大学数百名员工在为达成新的薪资协议而等待1000多天后，从周一（3月25日）开始罢工四天。
在墨尔本理工大学，澳洲高等教育工会（NTEU）成员们投票通过了一项对校长卡梅隆（Alec Cameron）不信任的动议，罢工将持续到复活节之前的周四。
尽管目前的雇佣协议已过期1000多天，大学管理层仍拒绝为员工提供合理加薪、缓解失控的工作量，或者考虑加强工作环境安全的合理提议。
大学管理层还试图废除长期存在的就业条件，比如临时雇员通过职业培训转为更安全稳定工作的权利。
墨尔本理工大学一些学生说收到了老师发来的电子邮件，通知他们从3月25日到28日的课程可能会受到影响，因为“许多教师将与全校同事一起……抗议薪资协议谈判无进展”。
高等教育工会维州分部秘书罗伯茨（Sarah Roberts）称，为期一周的罢工行动“对墨尔本理工大学来说是前所未有的”，但表示雇员们已“加大了赌注”，希望最终与管理层达成协议。
“我从2001年起就一直在讨价还价，我不记得上一份协议已到期多久了。”罗伯茨说，“在与墨尔本理工大学的讨价还价过程中出现了绝对无法容忍的拖延，这就是为什么我们将采取为期一周的极端罢工行动。”
在其它领域，罢工活动也在酝酿之中。维州的护士和助产士或将通过罢工向政府示威。这一威胁是前线服务部门与维州政府之间的最新博弈，维州政府一直在与护理人员、消防员和警察进行悬而未决的谈判。
澳洲护理和助产士联合会（ANMF）会员们在3月21日投票决定，将向公平工作委员会（FWC）申请一次关于受保护的罢工行动的投票表决。
维州政府计划在四年内为公共部门护士和助产士加薪3%，并提供1500澳元的生活费奖金。
但ANMF维州分会秘书菲茨帕特里克（Lisa Fitzpatrick）表示，“严重不足”的薪金和待遇将导致医疗系统的失败，因为它无法扭转劳动力日益临时化的趋势。
相反，工会希望通过经济激励措施来奖励额外的固定工作时间和不受欢迎的轮班。“最后的手段，将是让护士和助产士罢工，这也是我们在2012年时联合政府领导下必须采取的做法。”她说。
就在一周前，工会与维州救护车之间的薪资谈判进入第13个月后，医护人员们发起了自己的罢工行动。
此外，V/Line列车司机也在推动改善工作条件，其代表5.6万名员工的工会也在争取新的工资协议。
在教育领域，超过50所公立学校的校长们3月21日出现在议会，要求维州工党议员向联邦政府施压，为公立学校提供全额资助。
澳洲教育工会（AEU）维州分会主席皮斯（Meredith Peace）说，维州的公立学校只获得了学校资源标准的90.4%的资助。
Kennington小学的校长艾迪（Travis Eddy）表示，在新冠疫情暴发之前，他发出的每个教学职位招聘都会收到100份申请，而现在，他只能收到两份申请。
联邦和州政府目前正在就新的资助协议进行谈判，但皮斯表示，将资助提高到100%对解决严重的教师短缺至关重要。
责任编辑：李欣然
