【大纪元2024年07月30日讯】（大纪元记者方君华澳洲阿德莱德编译报导）南澳的自然美景和众多地标并不足以留住技术人员，人们急切地呼吁州政府提供现金奖励来帮助保留青年人才。
据《广告人报》报导，为扭转南澳人才流失的局面，阿德莱德智库委员会向州政府献策，提出吸引和留住未来劳动力的“五点计划”，其中包括向青年和国际毕业生提供“留在南澳”（Stay in SA）奖励金。
为了将南澳打造成未来人才的首选落户地，该委员会敦促采取的措施还包括在靠近中央商务区和一些关键区域建造出租房屋。
该计划提出“通过提供‘留在南澳’奖励金，鼓励年轻的阿德莱德人和（完成高等教育和职业教育与培训的）国际毕业生留在南澳并工作”。其目标将“针对20至25岁的青年，当他们完成了资格认证，并在南澳获得了全职工作，保证一段固定期限（即两到三年）的就业”。
目前尚未明确奖励金数额，但北领地政府曾推出过类似的搬迁奖励措施，为单身人士提供3000澳元，为夫妇提供5000澳元，为由两名成人和两名儿童组成的家庭提供8000澳元，但在2020年时取消了该项奖励金措施。
阿德莱德委员会首席执行官戴顿（Sam Dighton）引用州长马利诺斯卡斯（Peter Malinauskas）5月在“捍卫澳洲”峰会上的话，表示仅澳英美安全协议（AUKUS）的核动力潜艇项目就需要“数量惊人的技术人员”。
“现实是，我们南澳根本没有足够的人才来做我们作为一个州想做的所有事情——交付重大基础设施项目，发展国防、制造、卫生和老年护理等关键行业，更重要的是，建设满足当前和预计人口增长所需的住房数量。”戴顿说，“虽然多年来政府和行业的许多领域做出了持续一致的努力，但很明显，我们需要注入一些新的想法和策略来解决这个问题，并将南澳及其首府阿德莱德，定位为未来人才的落户选择地。”
“五点计划”中的其它措施包括，对技术人员重新安置的经济奖励、产业和政府的带薪实习，并呼吁“增加职业教育、培训和职业生涯的吸引力”。
责任编辑：陈紫雨
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