【大纪元2025年06月12日讯】（大纪元记者杨清清加拿大温哥华编译报导）加拿大统计局近日发布的5月劳动力调查显示，卑诗省本月新增13,000个工作岗位，增幅居全国首位。今年以来，该省已新增67,000个全职岗位，显示出强劲的就业增长势头。然而，随着公共部门持续扩张，相关薪资与职务结构也引发广泛讨论。
平均时薪方面，卑诗省以38.07元居全国之冠，较去年同期上涨2.9%。就业、经济发展及创新厅长吉黛安（Diana Gibson）表示，这些数字反映了省府持续推动经济发展的成果。
吉黛安表示，尽管面临经济不确定性的挑战，卑诗省私营部门本月新增8,900个职位，失业率维持在6.4%，低于全国平均的7%。
公共部门薪资从47亿元增至115亿元
根据《温哥华太阳报》报导，自2017年新民主党（NDP）上台以来，卑诗省政府、医疗和教育领域的全职员工人数从50,000人增加至93,000人，总薪资支出从47亿元增至115亿元。在这些新增的公共部门员工中，年薪至少达到75,000元的人数已翻倍。然而，工会领袖指出，这一增长主要来自非工会员工和管理职位，这些职位的增长速度超过了基层员工。
卑诗省总工会（BCGEU）会长保罗·芬奇（Paul Finch）表示，尽管管理层人数激增，但并未提高组织效率，反而可能造成资源浪费。他强调，需要对管理层与基层员工的比例设限，以确保公共服务的有效运作。
根据《邮报》数据库的分析，自2017年以来，政府部门中年薪至少达到75,000元的员工人数增加了135%，增速超过了医疗和教育领域。在此期间，公共服务中的非工会员工和管理职位人数增长了45%，从2017年的5,202人增加到2024年的7,350人。而工会会员人数则增加了31%，从2017年的近25,000人增至2024年的32,000多人。
医疗和教育部门人力仍短缺
尽管公共部门员工人数和薪资支出大幅增加，但医疗和教育领域仍面临人力资源短缺的挑战。根据统计，加拿大护士人力资源短缺问题严重，卑诗省也不例外。卑诗省护士联会（BCNU）主席阿德里安·吉尔（Adriane Gear）表示，尽管护士人数有所增加，但仍无法满足居民需求，护士与病人的比例低于安全水平。统计数据显示，卑诗省目前有5,600个不同类型护士的空缺职位。
在教育领域，尽管年薪至少达到75,000元的教师人数增长了70%，但卑诗省教师联会（BCTF）主席克林特·约翰斯顿（Clint Johnston）表示，教师人数的增长主要来自薪资提升，使一些教师的薪资超过75,000元，以及更多资深教师推迟退休。
他指出，学区内非教学职位（如学习协调员或助理总监）人数的增加，可能导致资源分配不均，影响教学质量。
省府：采用激励措施增加招聘
针对公共部门员工人数和薪资支出激增的问题，卑诗省政府表示，已启动招聘更多专业人员（如护士和教师）的计划，并通过集体谈判提高薪资，以吸引和留住人才。
省府已加速来自美国、澳洲等地的护士资格认证，以扩展护士队伍。在教育领域，政府正努力减少国际受训教师取得资格的障碍，提供聘用奖励金，鼓励教师到偏远地区任教，并与原住民组织合作，招募更多原住民教师。
然而，工会领袖指出，仅仅增加招聘和提高薪资尚不足以解决人力资源短缺的根本问题。他们强调，应该更加重视基层员工的工作条件，合理配置资源，以确保公共服务的质量和效率。◇
责任编辑：李盈
