【大纪元2025年06月17日讯】（大纪元记者温婧澳洲悉尼编译报导）昆士兰一所重点大学承认近十年来少付数千名员工的工资，目前正在补偿员工逾800万澳元的欠薪。
据“七号台”新闻网报导，根据公平工作监察员（Fair Work Ombudsman，简称FWO），格里菲斯大学（Griffith University）在2015年7月至2024年6月期间少付了5,457名现任和前任员工的工资，欠薪总额超过595万澳元。
加上约155万澳元利息和约83万澳元退休金，该大学总计需补付逾834万澳元。
受影响的员工包括学术教员、专业人士、支持工作者、健身教练和监考等职位的全职、兼职和临时工。
这些员工遍及所有六个校区（包括虚拟校区）的艺术、教育与法律、商学院、医学院和科学学院。
据工作单位监察机构称，部分员工被少付的工资超过92,400澳元，其中包括养老金和利息。
格里菲斯大学在发现少付工资的情况后，于2022年3月向监察机构报告了这一问题。
少付工资的原因可追溯到一系列问题。
FWO表示，这些问题包括员工培训不足、入职数据收集不善，以及过时或不完善的工资系统和检查机制。
此外，过多的手工处理流程也导致了错误的发生。
该大学对部分员工没有支付正确的工资，未能正确支付每日最低工时工资，没有发放健身员工的轮班和餐补，以及错误地应用了对工资等级的提高。
FWO察员布斯（Anna Booth）表示，格里菲斯大学已全力配合调查，并表现出解决合规问题的坚定决心。
布斯说：“格里菲斯大学值得称赞，它承认了自身违规行为及其潜在问题，并投入了大量时间和资源来实施纠正措施，以确保受影响员工得到全面补救，并提高未来的合规性。”
到目前为止，格里菲斯大学已向5,226名员工支付了总计583万澳元的欠薪，其中不包括退休金和利息。
FWO还在积极敦促其它几所大学落实公平薪酬和工作场所法律合规性，包括乐卓博大学（La Trobe University）、悉尼大学（University of Sydney）、墨尔本大学（University of Melbourne）、悉尼科技大学（University of Technology Sydney）、纽卡斯尔大学（University of Newcastle）和查尔斯特大学（Charles Sturt University）。
责任编辑：杨新云
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