【大纪元2025年07月22日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）立法院去年修法，开放80岁以上免巴氏量表，即可申请移工新制，最快7月底上路，外界担忧恐冲击重症家庭，届时无法聘雇外籍看护。卫福部22日表示，将有两项因应措施，首先在聘雇审查上，重症家庭可以使用＊绿色通道，分流加速审查，另外申请期空窗民众也可使用长照服务。
立法院去年三读通过就业服务法第46条，被看护者凡年龄80岁以上，或70岁至79岁患有癌症二期以上者聘外籍家庭看护工，得免医疗机构评估，法令后续也经总统令公布。
劳动部考量，政策上路恐对重症家庭造成冲击，正研拟配套。不过近期有民团指出，已有失智症家庭面临移工不续约等“跳槽”，冲击照顾困难家庭。
卫生福利部次长吕建德22日出席“增强照顾韧力，家照据点挺你！200处家照据点，打造全国家庭照顾守护网络”记者会，并于会后接受媒体联访。
吕建德表示，预估修法后会增加10万个家庭聘雇看护工，为此卫福部与劳动部密切配合，多次透过双次长会议共同协调因应措施，当中涵盖2大重点，首先在申请期间空窗期，民众将可以使用长照服务，另为加速审查流程，将加强分流，针对重症者提供绿色通道，以重度、极重度家庭为优先的作法，进行审查分流。
至于如何定义重症者？卫福部长期照顾司长祝健芳说明，卫福部在7月初与劳动部讨论后，初步锁定，包括失智症患者，及本次修法中强调的癌症二期以上患者，此外医疗相关专家学者也建议纳入不分期的非实体癌患者等有特定医疗诊断者，相关规定将由劳动部统一公告。
对于聘雇空窗期间如何因应？长照司副司长吴希文指出，将比照一般没有聘雇外籍看护工的家庭，可以适用长照4项补助；成功聘雇后，则限制“照顾及专业服务”项目给付额度仅有未聘雇家庭额度的30%。
吴希文指出，日前已公告“长期照顾服务申请及给付办法”修正案，因于日间照顾及家庭托顾服务属一对多社区照顾服务模式，有助长照个案透过社会参与减轻或延缓失能状况。
另外，卫福部也规划，自今年9月起，将放宽此类个案可在原核定额度下使用“照顾及专业服务”中的日间照顾及家庭托顾服务。
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