【大纪元2025年08月29日讯】（大纪元记者吴香莲编译报导）近年来，谷歌（Google）公司不断推动管理层精简，以提高运营效率。公司高层透露，过去一年来，已裁减35%的小团队经理职位，其中多数经理转任为员工。
CNBC周三（8月27日）报导，谷歌人力分析和绩效副总裁布莱恩‧韦尔（Brian Welle）近期在全体员工会议上表示，“目前，我们的经理人数减少了35%，直接下属也减少了。”他说：“因此，我们在这方面取得了快速进展。”
他强调，此举旨在降低官僚主义，提高运营效率。他表示，“纵观我们的整个领导层，包括经理、总监和副总裁，我们希望随着时间的推移，他们在我们整体员工中所占的比例越来越小。”
一位知情人士透露，上述35%经理职位减幅，指的是管理3位及以下下属的主管人数，这些主管在经历调整适应后，许多人可继续留在公司担任普通员工。
谷歌执行长桑达尔‧皮查伊（Sundar Pichai）在会议上重申，公司“在规模扩大的同时需要提高效率，这样我们就不会只靠人头来解决所有问题”。
2023年，谷歌裁员约6%，此后持续推动各部门调整。今年1月，公司在搜索、行销、硬件和人力资源等10个部门推出“自愿离职计划”（VEP），有3%至5%的员工接受了该计划。谷歌首席人力资源官菲奥娜‧奇科尼（Fiona Cicconi）表示，这项计划“给了员工更多自主性……我很高兴看到它取得了良好的效果”。她还透露，多数参与者希望借此机会休息或照顾家庭。
去年才加入谷歌母公司Alphabet的财务长阿纳特‧阿什肯纳兹（Anat Ashkenazi）在10月表示，她将“进一步”削减成本。
自今年1月以来，谷歌已放缓招聘速度，要求员工用更少的资源做更多的工作。
近年，Alphabet股价表现强劲，今年已上涨10%，2024年上涨了36%，2023年上涨了58%。
（本文参考了CNBC的报导）
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