【大纪元2026年03月27日讯】（大纪元记者林燕报导）周四（3月26日），美国劳工部宣布，计划提高H-1B签证项目等高技能外国人签证类别的最低工资门槛。
劳工部拟议的规则将适用于H-1B（以及H-1B1、E-3）以及永久劳工认证（PERM，EB-2/EB-3）等签证类别。
劳工部在公告中说，计划将外籍高技能工人的最低工资提高21%至33%，具体涨幅取决于个人的经验。
该部表示，将依经验等级不同，提高盛行工资（prevailing wage）门槛，其中入门级（Level I）增幅最大（约33%），其它级别约21%～24%，整体平均工资上调约每年1.4万美元，具体视职业与地区而定。
换句话说，雇主在为符合条件的外籍雇员提交H-1B等申请时，需要参考更高的工资水平。
此次拟议的现行工资标准调整，是旨在让科技行业及其它行业雇主减少对美国技术移民劳动力依赖的更广泛举措之一。
多年来，批评人士一直抨击H-1B项目。该项目是高技能外国专业人士来美工作的主要途径，也是大型科技公司和金融机构常用的工具，这些公司声称需要引进外籍劳动力来弥补美国国内劳动力短缺。反对者认为，雇主滥用该项目，以低廉薪资雇用外国工人，而不是雇用薪酬更高的美国员工。
每年3月，美国政府都会进行一次H-1B抽签，决定谁能获得来年85,000个倍受瞩目的新签证名额。川普（特朗普）政府最近修改了抽签规则，提高了高薪工人的中签概率。每年，各公司都会提交数十万份签证申请。
H-1B签证也是获得美国大学学位的国际学生留下来工作的主要途径。每年约有一半的签证配额发放给已经在美国的外国学生。
劳工部提出的拟议规则将从3月27日期开放60天公众评论，最终规则可能会有调整，且主要适用于新申请。
责任编辑：林妍#
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