【大纪元2026年05月21日讯】（大纪元记者陈语馨台湾台北报导）历经几番波折，韩国三星电子劳资双方在21日达成初步协议，暂缓罢工。据协议，半导体业务的设备解决方案部门员工，今年绩效奖金有望高达6亿韩元（约新台币1259万元）。
综合路透社与韩联社报导，三星电子（Samsung Electronics）工会表示，这项初步协议，是在罢工前夕敲定的，后于5月22日至27日期间交付工会会员投票；在此期间，原本近4.8万名员工计划发动的18天大罢工将暂缓。
根据劳资双方签署的“2026年度绩效奖金初步协议”，三星未来将在既有年终绩效奖金外，另外提拨业绩的10.5%，作为设备解决方案部门的半导体特别绩效奖金，且不设上限，其中4成分配给设备解决方案部门、其余6成分配给子部门。
业界预测，三星电子今年营业利润有望达300兆韩元。如协议兑现，则半导体特别绩效奖金规模会达31.5兆韩元，每名员工可以库藏股形式分得最高5.4亿韩元绩效奖金，加上既有奖金有望领到多达6亿韩元。
三星罢工与否牵动全球记忆体供需，在21日，台湾记忆体厂南亚科召开股东常会，谈到三星罢工，总经理李培瑛说，无论罢工与否，对于市场的影响都只是短期效应，长期还是会回归稳定。
谈到市况，李培瑛说，目前产能无法满足客户需求，预期DRAM市场供需缺口可能延续到明年底。由于思科等4家客户认购的南亚科私募股票要闭锁3年，南亚科承诺供货3年。
参与南亚科私募的公司，包括：SK海力士（Hynix）子公司Solidigm、晟碟 （Sandisk）子公司Sandisk Technologies、铠侠（Kioxia）及思科（Cisco）。
至于市场盛传中国记忆体厂扩产将压缩记忆体利润，李培瑛说，过去13年，中国厂商不断扩产，目前产能规模已达南亚科的5倍大，期间虽然有造成影响，不过，目前状况稳定，南亚科以差异化发展因应。
李培瑛说，与客户合作的超高频宽记忆体进展顺利，已有小幅营收贡献，未来有持续成长机会。
责任编辑：郑桦
