【大纪元2026年08月13日讯】（记者平山综合报导）加拿大统计局8月7日公布了7月份全国劳动力调查报告。报告显示，亚伯塔省7月份就业人数减少7,300人，失业率维持在7.0%，卡尔加里和埃德蒙顿失业率均比6月份下降了0.3个百分点，分别为6.8%和6.9%。
7月份全国就业人数增加7.5万人，远超市场预期，失业率下降0.1个百分点至6.4%，为2024年7月以来最低水平。
亚省就业减少7,300人
亚伯塔省7月份就业市场与全国形成明显反差，就业人数比6月份减少7,300人。其中私营部门就业减少9,400人，自雇就业减少2,300人，公共部门增加4,500人。
按部门划分，建筑业就业增加7,600人，创历史新高；制造业增加2,500人，而行政和支持服务业就业减少5,600人，自然资源业减少3,000人。
亚伯塔省7月份失业率为7.0%，与6月份持平，比全国6.4%的失业率高0.6个百分点。在10个省份中，亚省失业率仅低于纽芬兰及拉布拉多省的9.3%，与新不伦瑞克省并列第二高。
亚省7月份就业结构也有所转弱。全职工作减少8,500个，兼职工作增加了1,000个。劳动力就业参与率和就业率均下降0.3个百分点，分别降至69.2%和64.3%。不过，这两项指标仍为全国各省最高，明显高于全国65.1%和60.9%的平均水平。
加拿大职业咨询机构职业教练艾瑞尔·亨尼格·伍德（Ariel Hennig Wood）在接受CBC采访时表示，近年来大量人口迁入亚伯塔省，是当地失业率高于全国平均水平的一个重要原因。就业岗位虽然增加，但进入劳动力市场寻找工作的人数也在快速增长。
今年前六个月，亚省累计新增就业约4.7万人，7月份减少7,300人，相当于部分回吐了此前的就业增长。
过去12个月，亚省新增就业9.1万人（+3.5%）。就业增长基础较为广泛，其中私营部门增加6.4万人（+3.7%），公共部门增加2.4万人（+5.1%），自雇增加3,000人（+0.8%）；商品生产部门增加1.9万人（+3.0%），服务部门增加7.3万人（+3.7%）。
虽然亚省7月份就业市场有所转弱，但从长期看，亚省整体劳动力市场仍具有较强韧性。
亚省7月份平均时薪为38.72加元，同比增长3.2%，高于全国2.8%的增幅。
爱城就业市场保持增长趋势
埃德蒙顿7月份劳动力减少800人，就业增加1,800人，失业人数减少2,700人，失业率由6月份的7.2%下降至6.9%。
7月份埃德蒙顿劳动力参与率为69.3%，就业率为64.5%。与卡尔加里的71.7%和66.8%相比，分别低2.4和2.3个百分点，但在全国43个人口普查都会区中仍居较高水平。
与去年同期相比，埃德蒙顿人口增长3.06万人（+2.3%）,劳动力增长2.71万人（+2.9%），就业增长3.46万人（+4.0%），就业增长的速度超过了人口和劳动力增长的速度。
从7月份就业增加、失业人数减少和失业率下降，以及过去一年的就业增长情况来看，埃德蒙顿就业市场总体仍保持增长趋势。
卡城全职工作增长显着
卡尔加里7月份劳动力减少3,800人，就业减少600人，失业人数下降3,200人，失业率由6月份的7.1%下降至6.8%。其中全职工作增加1.66万个，兼职工作减少1.72万个。
卡尔加里7月份劳动力参与率为71.7%，就业率为66.8%，在全国43个人口普查都会区中均处于最高水平。
卡尔加里经济发展局总裁兼CEO布拉德·帕里（Brad Parry）在接受CBC采访时表示，全职就业增加显示企业对长期经济前景具有信心。帕里认为，卡城就业市场目前的动力部分来自能源行业信心改善。油价以及联邦和亚省政府签署的能源合作谅解备忘录，使企业对未来投资机会更加乐观，一些企业已经开始为未来较大型投资项目进行准备。
与去年同期相比，卡尔加里就业增加5.7万人（+5.7%）。其中医疗保健和社会援助行业新增就业2.28万人，成为就业增长最大的行业。新增岗位相当一部分来自医生和牙医诊所、门诊医疗中心、诊断实验室以及家庭医疗护理等领域。另外，建筑业和公共行政业同期分别增加就业1.33万人和1.12万人。职业教练伍德表示，与10年前相比，目前卡尔加里就业结构正在趋于多元化，不再完全依赖传统能源行业。
或许是受到人工智能浪潮冲击，卡尔加里就业岗位流失最严重的行业是专业、科学和技术服务业，就业率下降了8.7%。考虑到该行业规模较大且平均工资高，这一降幅令人担忧。
全国就业增长远超市场预期
报告显示，7月份全国就业人数增加7.5万人（+0.4%），其中全职就业增加3.9万人（+0.2%），兼职就业增加3.7万人（+1.0%），失业人口减少1.5万人（-1.0%），失业率下降0.1个百分点至6.4%，创两年新低。
这也是失业率连续第三个月下降，自4月份以来已累计下降0.5个百分点。
与去年同期相比，失业者找到工作的比例有所上升。6月至7月期间，失业者找到工作的比例为20.8%，高于去年同期的18.5%，但仍低于2017年至2019年同期26.6%的疫情前平均水平。
路透社经济学家此前预计，7月份加拿大仅增加1.65万个就业岗位，失业率维持在6.5%。实际就业增长是预测的四倍多，失业率也比预测低0.1个百分点。
就业增长主要来自私营部门。7月份私营部门就业增加5.8万人（+0.4%），自雇人士增加4.4万人（+1.6%），公共部门就业则减少2.7万人（-0.6%）。
按行业来划分，7月份全国就业增长较大的行业包括：批发和零售贸易业（+2.1万；+0.7%）、金融、保险、房地产和租赁业（+1.8万；+1.2%）、专业、科学和技术服务业（+1.7万；+0.8%）以及建筑业（+1.6万；+1.0%）。就业减少较多的行业包括公共行政业（-1.5万；-1.2%）、农业（-0.96万；-4.3%）和自然资源业（-0.49万，-1.4%）
从4月至7月，全国就业累计增加18.1万人（+0.9%），其中全职就业增加19.3万人（+1.1%），显示最近数月就业增长主要由全职工作推动，也表明今年年初一度疲软的就业市场近期出现改善。
在全国10个省份中，就业明显增长的省份包括安大略省（+5.2万；+0.6%）、卑诗省（+1.8万；+0.6%）、曼尼托巴省（+0.59万；+0.8%）和新斯科舍省（+0.46万；+0.9%）。就业明显下降的只有亚伯塔省（-0.73万；-0.3%）。其余省份就业变化不大，其中萨斯喀彻温省增加2,500人（+0.4%），魁北克省增加700人，爱德华王子岛省减少600人（-0.6%），纽芬兰及拉布拉多省减少200人（-0.1%），新不伦瑞克省也基本持平。
7月份全国雇员平均时薪为37.17加元，较去年同期增加1.01加元，同比增长2.8%，低于6月份3.3%的同比增幅。
凯投宏观（Capital Economics）高级北美经济学家阿兰·柯蒂斯（Arlane Curtis）认为，最新数据显示加拿大经济在年初疲弱之后正在获得动力。加鼎集团（Desjardins Groups）宏观策略主管罗伊斯·门德斯（Royce Mendes）则较为谨慎。他认为，最新数据表明企业正在寻找办法应对目前与贸易有关的不确定性，但即使考虑到7月份的大幅就业增长，加拿大劳动力市场仍未完全恢复健康。
责任编辑：齐守善
