【大纪元8月23日澳洲讯】据一项联邦政府新排名，未来十年内教师、护士、会计和全科医生将是最热门的职业。幼儿工作者，医疗技术人员和理发师等职业的前景也非常乐观。
澳洲教育联会估计，到2005年澳洲将缺少5,000名教师，而且如果不采取有效措施，吸引更多人从事教师职业，到2010年将会缺少约25,000名教师。目前新南威尔士省四分之一的教师和80%的校长在未来十年内将面临退休。医疗领域也面临同样处境，目前医生和护士的平均年龄都偏高。
澳洲就业及劳资关系部在其2003年最新一期“澳洲就业评估”杂志上发表了该部对未来就业前景的研究文章。这次调查以就业趋势走向，预期增长率，空缺率，技术缺陷，营业额和年龄大小等为基础把工作前景划分为5个等级进行排名，工作前景从有限到很好共5个等级。在未来几年内工作前景最差的是一些书记员、档案员，手工包装人员，资料登录员，制衣和印刷工人等。由于电脑，电子邮件和其他的一些电子交流工具的大量使用，一些以笔、纸等为主体的书记工作将陷入低迷时期。
澳洲每个季度的澳工作评估，主要的目的是帮助外来移民了解澳洲的劳工市场，这次调查显示油漆工人，商店经理，高级秘书，私人助理和清洁工的工作前景变化不大。而高级经理，电脑专业人士，社会工作者，电工，售货助理，护士，小学教师等职业前景较好。
一些教育机构目前正采取增加薪水等措施等办法弥补教师不足的问题，同其他由于退休导致空缺的职业相比，教师职业明显不同。一般来说很多人离开教师这一职业是在开始的三年中。澳洲教育联合会主席Pat Byrne表示，一般新教师在从事职业一段时间后，就发现了教师职业工作量大且薪水幷不高而离职。他认为州政府和联邦政府应试图采取增加教师薪水和其他有效措施解决此问题。对于全科医生的大量空缺，联邦政府在一些医生团体的多次呼吁后，已宣布将设立更多的地点用于医科学生和全科医生的培训。 澳洲会计师公会首席执行官Greg Larsen表示，随着越来越多的企业采取严谨的管理标准，税收和金融系统复杂性的增加，对会计师的需求量将会增加。他表示会计学的培训也不应完全集中在书本中，而是应通过实际的商业教导使学生适应管理角色，从而能更好地适应未来的工作。
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