【大纪元8月5日讯】(美国之音记者木风8月4日报导) 美中纺织贸易纠纷是两个差别很大的市场环境之间矛盾的缩影。中国生产成本低廉使生产率世界领先的美国公司相形见绌。中国的生产成本优势有多大？这种优势是如何形成的？
*资本流向生产成本低国家和地区*
人往高处走，水往低处流。资本的流向总是朝着那些生产成本低的国家和地区。现今，全球生产成本最低的恐怕就是中国了。中国去年超过美国成为世界吸引外国直接投资最多的国家就充份显示了中国的强大吸引力。
在纺织服装行业，中国对美国的冲击更是触目惊心。据统计，2002年，中国在美国纺织服装市场的份额扩大了一倍多，增长117%，2003年到目前为止又增长了114%。在取消配额的四类纺织品：手套、胸罩、纺织布和睡裙方面，中国对美国的出口额从不到五亿美元猛增到40亿美元。与此同时，美国相关产品的生产在大幅度下降。
*中国工人工资低 没有福利和独立工会*
中国产品的价格优势来自哪里？美国工会组织[劳联产联]的国际政策分析师伊利沙白﹒德雷克女士认为，中国的优势来源于中国劳工在不合理的制度下承受的巨大不公和痛苦。具体讲来自三个方面：一是工资极低，二是无福利保障，三是没有独立工会。
Drake： "The legal minimum wages in China..."
德雷克女士在接受采访的时候说：“中国法定的最低工资各个地区都不一样，大概在每月50美元到72美元之间。而美国的最低工资是每小时最少五美元以上。纺织服装业的报告说，中国纺织服装业的工人每个小时只赚10美分。既使是官方规定的最低工资实际上也得不到遵守。工人往往被强迫加点加班。每天工作10到12个小时的情况是很普通的。”
德雷克女士说，除了工资极低以外，中国工人还缺乏医疗保险和工作安全保障。许多工人在工作中失掉了手或者手指。女工因呼吸有害气体而产生各种疾病，造成流产等问题。中国也缺乏具体的法律规定和规章制度，既使有一些劳保规定也没有人负责监督执行。
国际贸易分析师德雷克强调说，最严重的是地位极其低下的工人缺乏工会组织的保护。中国政府出于政治和经济的双重考虑而禁止工人们组织自己的独立工会。这使工人们在和资方的斗争中成为一个毫无自我保护能力的群体。那些敢于出头为工人讲话或者组织工会的人士遭到政府的逮捕和镇压。这是中国劳工标准大大低于世界平均水平而且难以改善的一个重要因素。
*美国工人生产率世界最高*
中国劳工成本低的问题不仅纺织业有，在高科技方面，中国公司与美国公司相比也占有巨大的优势。据劳联产联提供的数据，在技术领域，中国公司的经营成本只相当于美国公司的20%到50%。在中国，一个软件工程师每月的工资平均150美元左右。而美国平均是4000美元。
除了工资因素以外，与中国公司相比，美国公司还受到许多的限制，比如要给工人提供医疗保险、退休金计划，要遵守相当严格的环境保护法律，要避免行业垄断和倾销。美国参议员林赛﹒格拉姆表示，美国纺织业的产品质量优越，而且生产方式公平、人道。如果在一个公平的舞台上，美国公司能够与任何外国公司展开竞争。
Lindsey Graham： "We are not going to let people pay you..."
格拉姆参议员说：“在美国，我们不会容许公司付给员工一小时50美分的工资。我们要求公司遵守环保法律。我们不会允许公司以低于成本的价格生产产品，让它把别人挤垮。我们的国家不容许这样的事情发生。”格拉姆还表示，美国工人的生产率是世界最高的，但他们依然无法与中国竞争。根本原因是美国的生产是人道的、中国的生产是非人道的。美国公司承担着环保的责任，中国公司只看重出口而忽视环保。美国公司按市场规则办事，中国公司受专制制度左右。
*美国失去几十万个纺织业工作*
德雷克女士指出，美中生产环境的重大区别给国际贸易带来严重扭曲。
Drake： "Clearly China by keeping wages artificially low..."
美国劳联产联的国际政策分析师德雷克女士说：“很明显，中国人为压低工人工资、限制工人建立工会的权力。这是它能够吸引投资、吸引工作的主要原因。受影响的不仅是美国，还有许多发展中国家。在纺织业，美国失去了几十万个工作。美国的发展中国家贸易伙伴对美国的进口很大部分被中国取代。印度、印度尼西亚、巴基斯坦不是发达国家，但还存在独立工会。它们的工人竞争不过中国，一个重要原因就是中国没有独立的工会。”
*经济发展不等于劳工标准提高*
伊利沙白﹒德雷克驳斥了那种认为随着经济的发展，中国的劳工标准将会逐渐提高的观点。她指出，最近几年，中国的经济增长很快，出口增长速度也非常高。但是劳工权利并没有出现任何改善的迹象。她表示，美国纺织业要求限制中国进口的目的不是要中国立即解决中国劳动力充份就业的问题，而是要当局改变那些不公平的政策，放松对人民币的控制、允许工人起来保护自己的权益。
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