【大纪元12月27日讯】社工界一项调查显示，社工界合约制与非合约制薪酬差距有六成。调查指出，资助社会福利机构，愈来愈倾向以合约形式聘用社工，但薪酬普遍低于公务员同级水平，而且续约时更可能会减薪。
进行调查的社会工作者总工会认为，这种不公平现象，主要是政府自二千年开始, 向资助社福机构实施一笔过拨款，所带来的恶果，严重打击社工的士气。
社会工作者总工会最近向全港一万二千多名注册社工发出调查问卷, 但收回的问卷祗有311份，回收率不足百份之三。被访问的311名社工中，超过七成是合约制，其中大多数的合约社工，感觉前境不明朗。三成社工表示，续约会调整薪酬，超过一成要减薪，这反映同工不同酬问题十分严重 。
发言人声称，愈高学历社工受不合理待遇愈高，新入行者又得不到合理待遇，社工担心这会摧毁社工专业 。
(http://www.dajiyuan.com)
