【大纪元3月27日讯】（中央社记者何易霖新竹二十七日电）台湾清华大学今天与竹科112家厂商举办校园征才活动，预计将释出上万名职缺，由于毕业求职季节将至，涌进近2千名学生盛情参与，将会场挤得水泄不通。而景气复苏，厂商对人才需求若渴，因此厂商们也纷纷使出浑身解数，以利提早延揽到合适的人才。
清大就业辅导组组长陈青表示，清大近年来都会与厂商举办征才活动，协助毕业生就业，今天参与本次联合征才的厂商包括台积电、联电、联发科、友达、智邦等含括半导体、光电、通讯等112家竹科高科技厂商，总计有135个摊位，相较于去年95家厂商明显增加，显示景气复苏，厂商对人才的需求也急遽增加。
陈青指出，参展的厂商中，以友达释出的2千名工作机会最多，其次为奇美电子的1800名，华映和广辉电子也各有1千名职缺，显示面板厂在5、6代等先进厂房扩建下，对人才的需求急切，其他诸如明基也有6百名，华硕为4百名，茂德为2百名，预估工作机会将会破万名大关。
陈青表示，由于景气持续攀升，科技厂商纷纷大举征才，使得今年学生就业情况可望比往年顺利；以清大学生为例，2000年景气如日中天时，一个清大毕业生约有4个工作机会，不过前年骤减成1.7个工作机会，但今年在景气翻升下，一个清大毕业生预估将会有超过2.5个就业机会。
由于高科技产业职场人才缺口增加，厂商们在征才活动上纷纷使出浑身解数，会场上多家厂商摊位前不仅派员散发传单，也打出“填履历、送大奖”的活动，奖品不乏彩色手机、数位相机、液晶萤幕等高价位消费性产品，让与会的学生满载而归，借此抓住每一个与求职者互动的机会，也有多家厂商主管亲自坐镇，对中意的求职者立即进行面谈，以尽早在这一波抢人大战中延揽到一流的人才。
厂商们表示，校园征才对解决这一波人才荒有很大的帮助，虽然刚踏出校门的学生在实务上经验并不充足，不过新世代的毕业生创新、大胆的思考模式，可以为企业内部带来不同的思维，只要给予一些时间磨练，很快就能成为公司的生力军。
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