【大纪元6月10日讯】〔自由时报编译俞智敏╱综合报导〕曾担任美林投资银行私人客户部欧洲区主管的维雅巴女士控告美林公司性别歧视一案，八日于伦敦一就业法庭开庭，维雅巴向美林求偿七百五十万英镑(约合台币逾四亿六千万元)，这也是英国就业法庭所审理求偿金额最高的一宗性别歧视诉讼案。
维雅巴聘请的律师罗丝在庭讯中指称，维雅巴原本的职务位居伦敦金融区最高阶女性主管，但她与同仁一起搭机往来各地开会时，竟被要求倒饮料给大家喝，还被指定坐在“空服员座位”，而维雅巴之所以受到这种歧视待遇，是因为上司无法接受并尊重女性担任如此高层的职务，最后导致维雅巴被迫去职。
据英国卫报九日报导说，维雅巴于二○○二年五月起担任美林银行私人客户部欧洲区总监一职，负责管理欧洲十三个分行的数百名证券经纪人工作。
律师罗丝指出，四个月后美林公司又调来另一名主管阿巴斯担任维雅巴的上司，他上任不到两周就在电子邮件中形容维雅巴“很难搞定”，暗讽维雅巴和汽车一样，此后阿巴斯更处心积虑想夺取维雅巴的职权。
罗丝指称，维雅巴在任内曾多次遭到其他男性同仁恫吓或出言不逊，当维雅巴向阿巴斯抱怨工作繁重时，阿巴斯竟回答说，“我的女佣工作也很辛苦”。维雅巴后来又曾在赴外地洽公时向阿巴斯投诉另一名同事伸手乱摸她的大腿，阿巴斯却肆无忌惮地把此事公开。
维雅巴后来曾向美林公司提出一份详细申诉，但美林公司否认此说，仅承认曾在阿巴斯建议下派遣一名人事部官员与维雅巴会面。维雅巴在去年一月又以电子邮件质疑公司给她的考绩不佳，以及二○○二年奖金只有三十万英镑，还不及她旗下分行经理的奖金多等不公待遇。
美林公司则反驳说，拥有价值四百五十万英镑豪宅的维雅巴工作表现不佳，该银行欧洲区私人客户部二○○二年的亏损高达四千七百万美元(两千五百五十万英镑)，是美林银行亏损最惨重的部门。美林还指出，另一位获得高额奖金的私人客户部分区总监也是女性，暗示奖金多寡与各分区工作绩效成正比。
维雅巴案只是美林公司最近面临多起性别歧视控诉的其中一例，美林公司在美国遭到九百名女性员工指控，并已付出逾一亿美元的和解金。今年四月一名不愿与美林和解的前任员工桑默娜获判两百二十万美元的赔偿金，这也是华尔街大型投资公司首次被法院裁定在聘雇、升迁作业及薪资结构上出现明显的性别歧视。 (http://www.dajiyuan.com)
