【大纪元6月12日报导】(据中广新闻报导)又到了毕业季节，社会新鲜人开始求职。调查发现，面试者的穿着打扮很重要，将近六成的企业表示，不喜欢仪容不整的年轻人。专家建议，不一定要花很多钱治装，但是一定要把握“简洁干净”的原则。
根据人力银行的调查显示，七成九的企业人事主管重视面试者的穿着，七成二认为职场上的仪表装扮可以反映出工作上的人格特质，六成的人事主管不会录用能力虽好、但是穿着不得体的求职者。人力银行业者杨智斐指出，面试服装固然重要，但千万不要花俏复杂，最重要的是简洁干净。
调查同时发现，四成四的受访企业对于上班员工的穿着有明文规定，四成一没有，只有两成一的企业有统一制服，将近三成看职位和部门而定，至于人事主管认为最需要重视穿着打扮的职务，包括业务、门市服务、公关媒体、主管、客服和行销企划。
对于服装仪容不整或是穿着不当的员工，六成五企业会给予口头警告，三成七不会处分，但是会留下坏印象，还有一成四的企业会记过处分。
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