【大纪元6月14日报导】(中央社记者陈惠珍台北十四日电)又逢 6月份社会新鲜人大举投入职场时节，据调查，许多应届毕业生选择第一份工作，优先考虑的因素是“兴趣”，且认为求职优势是可塑性强；另外，大多数受访者也认为学长对求职的影响远大于学校。
1111人力银行今天公布“社会新鲜人就业大调查”结果，显示66.52%毕业生自认求职优势是可塑性强；其次是52.89%认为有朝气、活力、热情。
至于求职的考虑因素，29.10%的应届毕业生表示，选择第一份工作时优先考虑的是“兴趣”，其次才是工作环境和薪资待遇。
针对求职管道和相关讯息来源，六成四的人认为学长在职场上对于事业的发展有帮助；这其中五成一的受访者认为与学长保持联络能扩充人脉；四成一认为有助于职场经验的传承，二成八认为方便寻找工作。另外，在受访者中，有五成九的人会想去学长的公司上班。但当在职场遇到问题时，五成的人不会想回学校寻求协助，可见学长对毕业生求职的影响远大于学校。
近来行政院主计处公布台湾地区失业率，已出现明显下降的趋势，这样的结果有助于提振社会新鲜人的就业信心。调查也显示，34.07%的应届毕业生对台湾就业市场表示很乐观，另外有33.19%则持观望中立态度，不过也有一成准社会新鲜人认为就业机会渺茫。
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