【大纪元7月13日讯】（法新社纽约十二日电）美国知名大证券商摩根士丹利公司遭员工指控性别歧视案，今天以五千四百万美元达成庭外和解；此案原被视为是华尔街指标性的控诉案，就在开庭前，双方达成和解。
摩根士丹利一群资深女雇员指控公司性别歧视，忽略她们升迁、加薪权益。根据双方和解条件，摩根士丹利不必承认或否认有任何错误。
美国联邦平等就业机会委员会（EEOC）在二００一年对摩根士丹利公司提起性别歧视控诉，委员会代表律师基南表示，此案和解，希望让其他公司也了解到，工作性别歧视是不能容忍的。
和解详细内容并未公布，不过，美国地方法院法官柏曼表示，摩根士丹利将以四千万美元成立赔偿基金，有三百多名参与这项集体控诉案的妇女员工将可获赔偿。
另外，一千二百万美元付给此案主要起诉人史琪佛兰，她是摩根士丹利公司前可转换公司债销售代表，她在一九九八年首先向联邦平等就业委员会抱怨，公司忽视她的升迁，委员会因此对摩根士丹利展开调查。
也因为她带头，公司女雇员集体指控摩根性别歧视，史琪佛兰在二０００年被公司开除。
另有和解金二百万美元，将用在摩根士丹利公司内，进行反性别歧视训练等用途。(http://www.dajiyuan.com)
