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摩根士丹利遭控性別歧視 5400萬美元和解

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【大紀元7月13日訊】(法新社紐約十二日電)美國知名大證券商摩根士丹利公司遭員工指控性別歧視案,今天以五千四百萬美元達成庭外和解;此案原被視為是華爾街指標性的控訴案,就在開庭前,雙方達成和解。

摩根士丹利一群資深女僱員指控公司性別歧視,忽略她們升遷、加薪權益。根據雙方和解條件,摩根士丹利不必承認或否認有任何錯誤。

美國聯邦平等就業機會委員會(EEOC)在二00一年對摩根士丹利公司提起性別歧視控訴,委員會代表律師基南表示,此案和解,希望讓其他公司也了解到,工作性別歧視是不能容忍的。

和解詳細內容並未公布,不過,美國地方法院法官柏曼表示,摩根士丹利將以四千萬美元成立賠償基金,有三百多名參與這項集體控訴案的婦女員工將可獲賠償。

另外,一千二百萬美元付給此案主要起訴人史琪佛蘭,她是摩根士丹利公司前可轉換公司債銷售代表,她在一九九八年首先向聯邦平等就業委員會抱怨,公司忽視她的升遷,委員會因此對摩根士丹利展開調查。

也因為她帶頭,公司女僱員集體指控摩根性別歧視,史琪佛蘭在二000年被公司開除。

另有和解金二百萬美元,將用在摩根士丹利公司內,進行反性別歧視訓練等用途。(http://www.dajiyuan.com)

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2004-07-13 8:32 PM
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