【大纪元1月19日讯】(大纪元综合报导)根据广东省总工会的一项针对“进城务工人员”的调查表明,由于外来工长期收入低下,被拖欠工资现象突出,以及劳动合同中存在相当多的“霸王条款”等问题,因此他们生存状况不乐观。
据南方日报报导,调查表明,76.3%的进城务工人员月工资水平处于1000元以下,1001-1500元占17.5%,501-1000元占63.2%,500元以下占13.2%。同时,广东有的城市最低工资标准定得过低,而且在工资不高的情形下,进城务工人员还往往不能及时拿到,企业拖欠工资现象突出。
调查显示,进城务工人员入不敷出的占13.2%,没有攒下多少钱的占63.2%。为了挣钱,他们只能靠加班。调查数据显示,52.4%的进城务工人员劳动时间超过8小时。此外,如服务等一些行业的务工人员工作时间令人担忧,而且企业规模越小,随意计算加班工资的频率也越高。
课题组问卷调查结果显示,71.7%的进城务工人员和企业签订了劳动合同,但只有46.3%的劳动合同条款是双方商量定的。这说明劳动合同签订率虽然比较高,但由于合同中“霸王条款”普遍存在,即使工人持有劳动合同文本也无济于事。
而中国大陆外来务工女性生存状况比男性更艰难,根据《昆明地区外来务工女性及家庭妇女儿童权益保障情况调查报告》显示,外来务工女性承受的压力和孤独也超过男性。她对物价上涨非常敏感,对孩子的教育非常焦虑而又力不从心。
据中国青年报报导,该项调查显示,对于外来务工家庭来说,孩子的教育消费几乎成了最大的生活压力。而且多数外来务工人员忽略了对子女的家庭教育。
几乎所有接受调查的流动务工女性都认为,近两年来,他们的收入没有增加,而米、肉、蔬菜价格上涨,家庭伙食费,房租水电费、小孩上学的费用成为家庭经济的最大负担,而且压力越来越大。
在外来务工家庭中,收支基本平衡的和入不敷出的占了大多数,而且他们中家庭每月伙食开支在600元以下的占了2/3。对于他们来说,增加收入是最迫切的需求。
调查还显示,几乎所有的被访者都感觉,城市对他们的歧视存在于日常生活的方方面面。100%的人都选择了“遭受过歧视”,这些歧视包括地域歧视、阶层歧视、身份歧视、年龄歧视、性别歧视等。消除歧视是他们的最大希望。@(http://www.dajiyuan.com)