【大纪元1月28日报导】（中央社记者禾枫云温哥华二十八日专电）对主要工业国家的劳工而言，最大噩梦就是本国工作机会大量流往薪资水准较低的国家，不过，加拿大政府的一份报告指出，这种情况在加国仍不多见。
加拿大联邦统计局在一份名为“加拿大是否正流失好工作”的报告中指出，到目前为止，并无明显证据显示加国商界把一些需要纯熟技术的高薪资工作外包到国外，自1980年代初迄今，加国境内的高薪资工作机会并无消减迹象。
事实上，加国境内时常三十加元以上的高薪资工作过去二十五年来不减反增，以去年为例，劳动市场内有百分之十一点四的时薪在三十加元以上，较诸一九八一年的百分之九为高。
不过，统计局也警告说，由于加元大幅升值，导致国内经商成本增加，这一情况未来或有转变，特别是如有业者试行人力资源外包效果还不错时，同行就可能一窝风跟进。
统计局发言人也指，目前加国境内工作机会尚未大量流往国外的另一原因，可能是许多企业都把新进员工起薪点拉低，其中又以男性劳工所受影响较大，平均薪资在一九八一年至二○○四年之间下滑了百分之十九。
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