【大纪元2月17日讯】〔自由时报编译卢永山报导〕花旗集团近年来因连串丑闻而蒙受55亿美元损失，为挽回公司声誉，避免重蹈覆辙，已研拟5点计划，要求所有员工得接受道德课程。
根据彭博社取得的4页文件，花旗集团执行长普林斯，将与3000名经理级干部沟通，要求他们至少持有分配而来的25%公司股票，花旗发言人贝尔证实这份文件，但拒绝进一步说明。
这份文件一开始就呼应普林斯最近的发言指出：“花旗的目标就是成为全球最受尊重的金融服务集团，而我们唯有负起责任才能达成此一目标。”
花旗近年来因协助宣告破产的世界通讯公司欺骗投资人遭到控诉，在日本的私人银行也因违反银行法而被迫关门，债权交易员去年8月在欧洲甚至涉及欧洲政府公债交易丑闻，目前正遭到多国调查之中，连串案件已造成花旗的企业形象一落千丈，普林斯去年10月誓言，将恢复花旗在投资人和客户心中的形象。
至于花旗的5点计划，将着重训练、改善沟通、人才培训、表现评鉴和薪酬及加强管控。普林斯每年的下半年，将巡回花旗位于全球的分部，未来12至18个月，每2个月与高阶经理人开会，讨论他的想法。
除了必上的道德课程外，花旗的训练项目，还包括与100多个国家分部的高层主管举行年度论坛。花旗也将延展员工的限制售股计划，要求3000名经理级干部，至少持有25%分配而来的公司股票，120名执行长，则需持有75%分配而来的公司股票。
花旗表示，今后主管的薪资绝大部分要看花旗集团整体的营收而定，不只是依照个别部门的表现，更将强化内部管控，缩减错误的发生概率。为达成目标，花旗将设独立审核小组，考评、管理或风险控制不佳者，将遭到普林斯和花旗董事长威隆史塔德的个别约谈。
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