【大纪元3月12日报导】（中央社记者韦枢台北十二日电）再过三个月就是毕业季，到底准社会新鲜人准备好了吗？根据1111人力银行调查，6成6的毕业生担心“毕业即失业”，他们自认为在职场上的竞争力平均只有64.2分，并且依靠“专业所学”、“打工经验”、“学校名气和风评”等特质吸引企业主的注意。
1111人力银行针对今年应届毕业生进行有关求职准备进行网路问卷调查，调查时间自2月26日至3月11日，共回收1104份有效问卷，在95%的信心水准下， 误差值为正负2.9%。
今年约有33万名大专院校应届毕业生步出校园。受访的应届毕业生 “是否担心毕业即失业？”， 结果有66.3%的受访者担心毕业即失业； 至于“毕业后的短程规划？”高达62.86%的人选择“就业”，其次为“继续升学”占14.49%，选择“当兵”、“准备就业考试”各占9.6%与8.33%。
6成2准备就业的应届毕业生“职场竞争力为何？”，认为自己有“61到70分”者占33.7%，其次“71到80分”者占26.27%，回答不及格“31到60分”者占19.2%，平均为及格边缘的64.2分。
这些准毕业生“未来投入职场最想从事的职务类别为何？”在可复选的情况下，位居前五名分别为“行政总务类”（27.72%）、“财会金融类”（22.64%）、“电脑硬体/通讯类”（17.93%）、“餐饮旅游运输”（14.86%）与“业务/贸易”（14.67%）。
他们预估的第一份薪水额度，34.39%的人认为可领“20001到25000元”， 其次为“25001到30000元” 占25.27%、“30001到35000元”占14.93%。平均应届毕业生预估领到第一份薪水为“26804.43元”，与去年相同调查的“25194.05元”，增加约1600元。
竞争的职场环境有别于校园，受访毕业生“求职应准备的职场能力及人格特质有哪些？”在可复选的情况下，前4位是“语言能力” (57.61%) 、“专业知识”(57.43%)、“沟通能力” (53.08%) 与“适应能力”（52.54%），其它则为“抗压性高” (49.46%)、 “电脑技能” (47.46%)、“工作热忱”（36.78%等。
至于这些准毕业生要以何种经历引起企业主注意 ?”在可复选的状况下，以“专业所学” (58.70%)、 “打工经验” (47.64%)、“学校名气及风评” (44.20%)引起企业主的注意 。 其他还包括“校内外竞赛成果”(26.81%)、“社团经历” (26.63%)、“在校成绩单”(24.64%)等也不可忽略。
